3.確定面試人選。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由槐蔭區衛生和計劃生育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規定1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數達不到規定比例的，在筆試合格分數線以上，按實有人數確定。面試人選須按規定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。筆試成績和面試人選名單在濟南市槐蔭區人民政府網站公布。

(二)面試人選資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規定的時間內由本人攜帶二代身份證、相關證明材料及《槐蔭區衛生和計劃生育局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證及與網上報名同版的1寸近期免冠照片3張到指定的地點(另行通知)進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書、執業資格證書、崗位要求其他的證明材料;有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信;招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。海外留學歸國人員須同時提供國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書，繳納面試考務費。面試考務費的收取標準為：每人70元。

(三)面試。面試時間、地點詳見面試通知書。面試人選達不到規定比例的崗位，應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結構化面試的方式(部分崗位增加實踐技能操作考試)，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試時間每人不超過10分鐘(增加實踐技能操作考試的，不超過20分鐘)。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的得分。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按計劃招聘人數1:1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并依次進行等額考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢工作由槐蔭區衛生和計劃生育局統一組織實施。考察體檢嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位成立考核工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市槐蔭區人民政府網站公示七個工作日，公示無異議的，由槐蔭區衛生和計劃生育局提出聘用意見，報槐蔭區人力資源和社會局審核備案。符合聘用條件的，按規定由應聘人員與落編單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。因棄權造成的人員空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)為了便于考生及時、快捷的查詢招聘的相關信息，此次公開招聘的簡章以及招聘過程中的各項成績公布、通知等將在濟南市槐蔭區人民政府網站發布，應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

(三)公開招聘工作監督電話：13869119369。

原標題：2018年濟南市槐蔭區衛生和計劃生育局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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濟南市槐蔭區衛生和計劃生育局

2018年8月15日

文章來源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2018/8/15/art_22983_2441208.html

（責任編輯：李明）