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　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化衛(wèi)生事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省、市相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向高校公開(kāi)招聘一批急需醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和目的

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位要求

　　本次衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘提供崗位共計(jì)30個(gè)。具體崗位數(shù)及崗位要求條件，詳見(jiàn)《廣漢市2014衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)本次衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘的對(duì)象為高校畢業(yè)生，即指全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和符合國(guó)家政策仍保留畢業(yè)生分配資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

　　(二)留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　(三)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　(四)具備《廣漢市2014衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)中要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)條件和工作能力。

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下(1980年12月1日以后出生)。

　　(六)曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不予報(bào)考。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　成都醫(yī)學(xué)院：2014年11月19日

　　川北醫(yī)學(xué)院：2014年11月21日

　　瀘州醫(yī)學(xué)院：2014年11月22日

　　報(bào)名地點(diǎn)均設(shè)在各高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)。

　　2.報(bào)名程序：報(bào)名者須持以下證件材料由本人參加報(bào)名，報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(1)網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《廣漢市2014年衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　(2)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿(或公安派出所戶籍證明)、出具的在校表現(xiàn)和考試成績(jī)?cè)蛷?fù)印件各1份。

　　(3)報(bào)考崗位要求的其他材料的原件、復(fù)印件各1份。

　　(二)資格審查和開(kāi)考比例

　　1、資格審查：各招聘單位在報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，單位黨委(組)紀(jì)檢干部予以監(jiān)督。

　　2、開(kāi)考比例：各崗位與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶2以上方可開(kāi)考，研究生及以上學(xué)歷的報(bào)名者不受此限。若報(bào)名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職(崗)位，報(bào)名者可根據(jù)實(shí)際情況，按自愿的原則進(jìn)行調(diào)劑到其他崗位。

　　(三)考察考核的方式和內(nèi)容

　　本次衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘將通過(guò)面試的方式確定考核對(duì)象，面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織，采用結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。

　　(四)資格終審

　　根據(jù)報(bào)名者考察考核的排名，按1:1的比例進(jìn)入資格終審。資格終審主要是對(duì)應(yīng)聘者的德才表現(xiàn)、資格條件等進(jìn)行終 極審查。

　　五、聘用程序

　　(一)試用

　　高校畢業(yè)生在用人單位的試用不少于三個(gè)月(在用人單位的實(shí)習(xí)期，可視為試用期)。試用期滿后，由主管部門(mén)按照要求，填寫(xiě)試用評(píng)語(yǔ)等，并匯總試用情況，向市人力資源和社會(huì)局書(shū)面提供試用考察結(jié)論，結(jié)論分為“合格”或“不合格”。

　　(二)健康狀況檢查

　　對(duì)試用考察結(jié)論“合格”的畢業(yè)生取得高校畢業(yè)證書(shū)后，由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消其擬聘資格。

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（責(zé)任編輯：李明）