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　　四、考試

　　本次考調(diào)設(shè)筆試、面試環(huán)節(jié)，考試成績按百分制計(jì)算。

　　(一)考試科目

　　1. 報(bào)考管理崗位、網(wǎng)格監(jiān)管崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問題的能力、寫作等;報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和寫作。

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　　2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(二)成績計(jì)算比例

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績和面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(三)開考比例

　　筆試開考比例每一崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比為1：3。達(dá)不到開考比例的，調(diào)整為1:2。在考調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)數(shù)額內(nèi)，按筆試開考比例從到低分依次確定面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　(四)考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2014年11月30日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試結(jié)束后，另行通知。

　　五、考核

　　根據(jù)筆試、面試成績之和從到低分依次排序(總成績相同者，以筆試、面試成績?yōu)樾?，按1∶1比例確定考核人員，考核由縣委組織部、縣委政法委、縣人社局和用人單位共同負(fù)責(zé)。

　　六、公示

　　縣委組織部、縣人社局確定擬調(diào)動(dòng)人員名單，在開江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.sckaijiang.gov.cn)網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。

　　因考核、公示不合格或自動(dòng)放棄等情形出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一職位的總成績高低依序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、調(diào)動(dòng)

　　公示期滿無異議后，對(duì)符合考調(diào)條件的試用兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　有下列情形之一者，取消考調(diào)資格：

　　1. 違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定的;

　　2. 在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊的，破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的，不符合職位條件的。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開考調(diào)工作，由縣委組織部、縣委政法委、縣人社局、縣委編辦、縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？颊{(diào)工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”， 反對(duì)一切不正之風(fēng)，考調(diào)工作順利進(jìn)行。

　　原標(biāo)題：開江縣關(guān)于縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息管理中心考調(diào)工作人員

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　　開江縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息管理中心2014年考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

　　2014年11月19日

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（責(zé)任編輯：李明）