2015年四川青羊區衛生系統事業單位招聘公告【招40人】

98%考生在瀏覽：事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息

　　六、考試時間、地點及成績公布

　　衛生系統按筆試和面試程序進行。應聘人員筆試成績(含加分)占50%，面試成績占50%，滿分100分計算，考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

　　(一)筆試。

　　筆試時間：2014年12月13日上午(周六)。

　　筆試地點：見《準考證》。

　　筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》，兩科成績各占50%;。

　　經組織選派服務期滿(服務期限認定截止時間為2014年11月24日)的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。待繳納了筆試考務費后，在2014年12月5日前的工作日內交青羊區人力資源和社會局事業單位人事管理科(地址：平安巷10號14樓1413)，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

　　筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。

　　筆試成績請考生于2015年12月31日前登錄青羊區人力資源和社會局(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)網站查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

　　(二)面試及原件核對校驗。

　　進入原件核對校驗的人員由招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照面試比例以及筆試成績從到低分依次確定，與筆試成績一起公布。原件校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料。如系在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明;如系應屆畢業生，須提供出具的現實表現證明材料。

　　原件校驗合格后領取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

　　衛生系統同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶3，確屬特殊崗位或緊缺專業，經青羊區招聘工作領導小組同意后，可放寬至1∶2。達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規定辦理。

　　面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。

　　七、體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按筆試成績排序)。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由區招聘工作領導小組指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

　　八、考核

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

　　因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

　　九、公示

　　考核合格者確定為擬聘人員，在青羊區人力資源和社會局網站(http://rsj.cdqingyang.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

　　十、聘用及報到

　　擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

　　擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續;如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關手續。

　　擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。