2015甘肅白銀市醫療衛生事業單位招聘公告【119名】
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(二)考試
通過資格審查的考生采取現場答辯與專業知識考試相結合的方式進行。由市招聘辦組織專家組，對符合報名條件的應聘人員進行考試，評定出綜合成績。由市招聘辦會同市衛生和計劃生育委員會及用人單位確定擬聘用人員名單，現場與2015年應屆畢業生簽訂三方協議，其他考生按事業單位公開招聘有關程序辦理。簽訂三方協議后毀約人員須向用人單位支付一定違約金。
現場答辯和專業知識考試分值均為百分制，保留兩位小數點，答辯占30%，專業知識考試占70%。總成績=答辯成績×30%+專業知識考試成績×70%，專業知識考試成績低于60分的取消面試資格。
(三)體檢、考察
1.體檢。由市招聘辦統一組織體檢。體檢工作在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行，按照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)組織實施體檢。
對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者，按照招聘權限，經市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補。
2.考察。體檢結束后，由招聘單位負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等。考察應成立考察工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。
考察不合格者，按照招聘權限，經市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補。
(四)審批、聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由到低分確定擬聘用人員，報市人力資源和社會局審批。
2.經審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行核查，經核實不符合聘用條件的，提請市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報考人員中由到低分等額遞補。
3.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。
四、紀律監督
為確保公開招聘工作的公正、公平性，要嚴格執行工作程序、工作制度和規定，嚴肅考試紀律，對違反有關規定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
咨詢電話：市人社局事業單位管理科： 0943—8244489
市衛生計生委人事教育科： 0943--8225093
監督電話：市衛生局紀檢組：0943—8223248
(原標題：白銀市2015年醫療衛生事業單位公開招聘緊缺專業人才的公告)
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2015甘肅白銀市醫療衛生事業單位招聘緊缺專業人才崗位表.xls
白銀市招聘辦
2014年11月26日
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（責任編輯：李明）
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