2018山東鄒平縣公立醫(yī)院招聘工作人員289人簡章

六、面試

面試工作，在鄒平縣公立醫(yī)院主管部門的指導下，由公立醫(yī)院組織實施。

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，實行結構化面試。

通過現(xiàn)場資格審查進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間及相關事項見網站(鄒平人才網www.zprc.com)公告。

面試結束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(www.zprc.com)公布。

七、考察和體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選?？疾祗w檢時先按1:1比例進行。公立醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由應聘人員負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由鄒平縣公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公立醫(yī)院辦理聘用備案及相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公立醫(yī)院招聘人員為控制總量內招聘人員，按照《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號)等有關公立醫(yī)院改革規(guī)定進行備案制管理，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

九、其他

有關招聘事項信息將通過鄒平人才網(www.zprc.com)公布，應聘人員應及時了解網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

鄒平縣衛(wèi)生和計劃生育局：0543-4268615

鄒平縣人民醫(yī)院： 0543-4357405

鄒平縣中醫(yī)院： 0543-4352146

鄒平縣中心醫(yī)院： 0543-4731155

原標題：2018年鄒平縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1.鄒平縣公立醫(yī)院招聘工作人員崗位表一.xls

2.鄒平縣公立醫(yī)院招聘工作人員崗位表二.xls