(二)資格復審

面試前對考生的學歷、專業、年齡、執業資格等報考條件重新進行審查。

各崗位按招聘名額1?3的比例分別確定面試資格復審對象。同一崗位最后一名筆試總成績相同的，可共同列入該崗位面試資格復審人員名單。考生與招聘名額不達3?1時，可按實有人數確定資格復審對象。但筆試總成績不達最低合格分數線(60分)的不得進入資格復審環節。

報考“服務基層項目專門崗位”考生需下載打印《服務基層項目人員審核表》， “農村義務教育階段特設崗位計劃”由省教育廳蓋章，“三支一扶”計劃由團省委或省人社廳蓋章，“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)由團省委蓋章，大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，需提供退伍證和當地民政部門出具的相關證明的原件及復印件。

政府購買基層公共服務崗位的全日制高校畢業生需提供服務所在地縣級以上人社部門出具的相關證明原件及復印件。

報名信息不實影響資格審查的，黎城縣醫療公開招聘專技人員工作領導組有權取消該考生參加面試的資格。

資格復審開始前，取得復審資格的考生確認不參加資格復審的，根據筆試總成績由高到低的順序，按要求比例依次遞補;資格復審不合格的，根據筆試總成績由高到低的順序，按要求比例依次遞補。但筆試總成績不達最低合格分數線(60分)的不可遞補;資格復審不足1?3的且無法遞補的崗位按通過復審的實有人數進入面試;資格復審工作結束后面試之前，若通過資格復審的考生放棄面試資格的，不再進行遞補。

(三)面試

通過資格復審者，進入面試。

面試重點測試考生的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調能力和專業水平及實際操作能力。

面試成績當場公布，實行百分制計分。

考生須攜帶身份證及《筆試準考證》參加面試。

(四)綜合成績計算

考生的綜合成績按以下比例計算(保留兩位小數)：

綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

綜合成績出現并列時，按筆試總成績由高到低排序，若筆試總成績再出現并列時，加試一場面試，考生的成績名次按面試加試成績排序。

各崗位考生綜合成績低于60分的，取消擬聘資格;若參加面試人數少于或等于招聘崗位數時，考生綜合成績須達到70分及以上，方可進入體檢。

六、體檢

將考生的綜合成績從高到低進行排序，按1?1的比例確定參加體檢對象，若未達1?1時，按實際人數參加體檢。

體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。不按規定的時間、地點參加體檢的考生，視為放棄體檢及聘用資格。考生對體檢結果有疑議的，本人可在收到體檢結果通知后3個工作日內申請復檢，在另一家同級別或更高級別醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。如招聘單位、參加體檢的應聘人員對復檢結果仍有疑議的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，作出最終結論。

體檢費用由參加體檢考生自理，體檢時考生需攜帶身份證及筆試準考證。

七、考察考核

綜合考察考生的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、獎懲等情況，并對報考資格進行復審。

因體檢、考察考核不合格或考生自動放棄造成崗位空缺的，不遞補。

八、公示、聘用

(一)公示

根據考試、體檢、考察考核結果，經黎城縣醫療公開招聘專技人員工作領導組審定后，確定擬聘人員名單，在中國黎城政府網(http://www.sxlc.gov.cn/)進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向黎城縣醫療公開招聘專技人員工作領導組辦公室反映，經查證屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。

(二)聘用

公示無異議，擬聘人員按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，與用人單位簽訂《山西省事業單位聘用合同書》。不按規定時間報到的，視為放棄聘用資格。

公開招聘的專技人員，服務期限不少于五年。服務期內不允許工作調動，其中聘用的本科及以上學歷的人員規培期不在服務期內。試用期一年，試用期包含在服務期內。試用期滿經考核合格后，辦理正式聘用手續;考核不合格者，取消聘用資格。

所有被聘用人員，自聘用之日起5年內必須取得相應的執業資格證，否則解除聘用合同不再續聘。

九、注意事項

1.本次招聘第一次公告——《黎城縣醫療2018年公開招聘專技人員公告》，將于2018年9月19日起在中國黎城政府網(http://www.sxlc.gov.cn/)和黎城縣電視臺進行公告。此后，所有公告均通過中國黎城政府網(http://www.sxlc.gov.cn/)向社會發布。

2.《筆試準考證》領取時間和地點，筆試、面試時間和地點，將通過中國黎城政府網(http://www.sxlc.gov.cn/)另行通知，未在規定時間內按時領取和應試的視為放棄考試資格。

3.設立公開招聘咨詢電話：

0355-8595562(黎城縣人力資源和社會局)

0355-6560913(黎城縣醫療)

十、紀律與監督

1.實行回避制度。工作人員與應聘人員凡具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系者，本人應當申請回避，或者由黎城縣醫療公開招聘專技人員工作領導組決定其回避。

2.嚴明招聘紀律。對違反公開招聘紀律的考生、工作人員和其他相關人員的違規違紀行為記入檔案、追究責任。考生應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，在考試、考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的考生，將取消應聘資格。對等環節已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位和主管部門視情節輕重給予相應的處分并調整工作崗位。

設立招聘監督電話： 0355—6560236(黎城縣醫療)

對群眾的檢舉、申訴和控告，監督組負責核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為一律嚴肅查處。

十一、本公告由黎城縣醫療公開招聘專技人員工作領導組負責解釋，未盡事宜由公開招聘領導組研究決定。

特別提示：本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構及個人舉辦輔導培訓班。

原標題：長治市黎城縣醫療2018年公開招聘專技人員公告

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1、2018年黎城縣醫療招聘專技人員簡章

2、專業分類目錄

3、服務基層項目人員審核表

2018年9月19日

來源：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1181

（責任編輯：李明）