激情婷婷综合,久久精品色播,97视频精品

捆绑变态av一区二区三区_97精品中文字幕_国产高清精品一区二区_欧洲国产伦久久久久久久

400-900-8885

2014年河南新鄉紅旗區事業單位招聘公告【95人】

98%考生在瀏覽:事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息事業單位

  (四)考試(筆試和面試)

  1、筆試。

  報考小學教師及幼師崗位的筆試科目內容為:職業能力測驗(40分),專業基礎知識(教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等)(30分),材料作文(30分)。滿分為100分。

  報考管理崗位的筆試科目內容為:職業能力測驗(40分),綜合知識(30分),材料作文(30分)。滿分為100分。

河南事業單位筆試課程推薦

  筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試教輔用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試安排在新鄉市城區,具體考務工作由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室另行安排。

  2、面試

  根據筆試成績,按照招聘崗位人數1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。如有主動提出放棄而產生的空缺,按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。

  面試區別情況,采取三種方式進行,滿分均為100分。一是采取結構化面試;二是采取試講;三是采取試講和才藝展示。具體面試工作另行安排。

  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

  招聘各個環節的具體時間和地點安排、入圍名單及其它信息,將及時在紅旗區政府網站發布(網址:www.hqq.gov.cn),請報考人員密切關注網站,及時查看網上發布的相關信息,并通訊暢通,因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

  (五)體檢

  根據考試總成績確定參加體檢的人員,按照招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時,可爭取或調劑名額,未能實現的,則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。對體檢未到的或不合格的依次遞補。報考教師的體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準,其他人員參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

  具體體檢工作另行通知,同時公布體檢須知。

  (六)考察

  對體檢合格的人員,根據考試總成績,按招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定考核人選,由區招聘領導小組組織考核組采取審查檔案等方式進行全面考核,考核內容主要包括政治思想、職業道德、現實表現等,并對應聘人員資格條件進行復審。

  因考察不合格造成的崗位空缺,根據實際情況提出是否遞補的意見,報紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次進行。

  (七)聘用

  根據考試總成績和考察情況,擇優確定擬聘人員,并在紅旗區人民政府網進行公示,公示時間為7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,由紅旗區事業單位公開招聘領導小組辦公室按相關規定進行調查,調查核實后應當取消的,根據考試總成績從到低分依次遞補。

  聘用人員確定后,由用人單位及時到有關部門辦理相關手續,并與新聘人員簽定聘用合同,在區人才交流中心辦理代理手續。一經聘用,須在紅旗區工作滿5年以上。

  聘用人員屬初次就業的試用期為12個月,屬于在職的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后,由用人單位按照規定予以考核,合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機關備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

  四、組織領導

  本次招聘工作由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施。

  新鄉市紅旗區人民政府網站(http://www.hqq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過該網站進行發布。

  本次招聘工作咨詢電話:0373-5810358,監督電話:0373-3033571。

  近年來,發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動,望廣大考生警惕,不要相信社會上的虛假及欺詐信息,以免給個人造成損失。

  五、紀律要求

  (一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定,實行回避制度。

  (二)自始至終充分體現“公開、公平、公正”的原則,努力為應聘人員創造公平競爭的環境,對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結果予以公示。招聘過程中,邀請紀檢、監察部門進行全過程監督。

  (三)招聘工作人員要認真執行政策規定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將受到責任追究。

  (四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。

  本方案由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

  原標題:2014年紅旗區公開招聘事業單位工作人員招聘簡章

  點擊下載>>>

  2014年紅旗區公開招聘事業單位工作人員一覽表.xls

  紅旗區公開招聘教師報名表.xls

  紅旗區公開招聘事業單位工作人員報名表.xls

  紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組

  2014年12月4日

  >>點擊返回:中公網校事業單位考試網    

  2014年事業單位全年免費直播公開課,考試課程,備考資料!

  2014年事業單位筆試協議課程,五星,順利, !

  2014年事業單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=!”

(責任編輯:李明)

直播公開課
網校師資
會員免費專區
會員特惠專區

日利奇之5-20下,學生用戶胡

  • 年度會員年度會員 68
  • 終身會員 198
尊享12大會員特權
  1. 好課免費

人工咨詢

全國統一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請按1
售后服務請按2
9:00-21:00 節假日不休

商務合作

企業微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網校小程序
精選免費公開課
中公網校視頻號
中公教育官方網課平臺
中公網校極速版APP
資訊答疑試題
中公網校公眾號

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網安備11010802020664號 電子營業執照

捆绑变态av一区二区三区_97精品中文字幕_国产高清精品一区二区_欧洲国产伦久久久久久久
国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 欧美偷拍自拍| 欧洲日本亚洲国产区| 国产精品综合网| jlzzjizz在线播放观看| 8050国产精品久久久久久| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 欲求不满的岳中文字幕| 欧美中文字幕精品| 国产精品传媒在线| 国产66精品| 亚洲一一在线| 日韩欧美一区二区在线视频| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 日韩一级理论片| 最近2019年日本中文免费字幕| 丝袜美腿成人在线| www.555国产精品免费| 午夜伦理精品一区| 久久婷婷国产综合国色天香| www日韩在线| 看欧美日韩国产| 欧美一区日本一区韩国一区| 国产一区日韩欧美| 永久免费看片在线观看| 国产精品白丝jk喷水视频一区| 中文字幕日本不卡| 日韩最新在线| 妺妺窝人体色777777| 日韩中文字幕国产精品| 99国产麻豆精品| 日韩精品一区国产| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 99久久久成人国产精品| 欧美一二三区| 亚洲成人精品av| 国产一区二区不卡| 黄色一级片中国| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 欧美不卡在线视频| 久久成人18免费观看| 免费黄色国产视频| 日韩国产在线一区| 亚洲精品中文字幕有码专区| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 国产稀缺精品盗摄盗拍| 在线看成人av电影| 中文字幕日韩精品在线观看| 久久九九99视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 日韩精品你懂的| 国产精品欧美激情| 欧美亚洲图片小说| 日本成人在线一区| 日韩城人网站| 无码中文字幕色专区| 韩国精品久久久999| 一区二区成人在线| 亚洲无吗在线| 精品一区二区三区蜜桃在线| 亚洲成人在线视频网站| 国产亚洲免费的视频看| 国产日韩欧美高清在线| 免费电影一区二区三区| 久久国产精品国产精品| 成人久久一区二区三区| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 亚洲大奶少妇| 国产综合av在线| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 在线免费观看视频一区| 激情综合网av| jizz性欧美23| 女人高潮一级片| 福利精品视频| 亚洲美女在线观看| 亚洲欧美一区二区视频| 亚洲小说区图片区| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 最近免费观看高清韩国日本大全| 欧美国产乱视频| 91成人国产精品| 国产精品一二一区| 亚洲ab电影| 精品人妻在线视频| 亚洲不卡中文字幕| 97精品一区二区视频在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀| 久久超碰97中文字幕| 波多野结衣在线一区二区| 亚洲美女爱爱视频| 久久99精品久久久久久青青日本| 中文字幕亚洲情99在线| 岛国av午夜精品| 国产精品77777| 国产一区二区区别| www.av欧美| av在线免费观看国产| 国产精品白嫩美女在线观看| 亚洲国产免费av| 亚洲免费毛片网站| 麻豆精品久久精品色综合| 日韩高清一级| 亚洲av成人无码久久精品 | 日日碰狠狠丁香久燥| 91欧美精品午夜性色福利在线| 国产午夜精品麻豆| 午夜精品久久久久| 国产福利一区二区三区在线视频| 欧美丝袜丝交足nylons172| 91视频免费观看网站| 人妻少妇精品久久| 亚洲自拍另类欧美丝袜| 日韩中文字幕网址| 欧美日韩激情美女| 成人18视频在线播放| 无码一区二区三区视频| 日本精品在线免费观看| 亚洲爆乳无码专区| 精品日本一区二区| 性视频1819p久久| 欧美大片免费久久精品三p| 17c精品麻豆一区二区免费| 日韩激情一区二区| 成人网18免费网站| www.99re6| xxxx在线免费观看| 超碰免费在线公开| 国产精品视频自拍| 色av中文字幕一区| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 中文乱码免费一区二区三区下载| 五月婷婷婷婷婷| 女人另类性混交zo| 欧美精品一区在线发布| 国产国语刺激对白av不卡| 亚洲人在线视频| 日本精品一区二区三区高清| 久久精品欧美日韩| 青青草97国产精品免费观看| 欧洲福利电影| 亚洲av无码一区二区三区在线| 国产大片一区二区三区| 成人国产一区二区三区| 国产chinese精品一区二区| 午夜精品久久久久久99热| 日韩成人中文字幕在线观看| 色诱视频网站一区| 亚洲视频免费看| fc2成人免费人成在线观看播放| 国产精品久久久久久模特| japanese国产精品| 视频一区日韩精品| 青青草自拍偷拍| 三日本三级少妇三级99| 婷婷五月综合缴情在线视频| 日本一区二区三区视频免费看| 国产精品中文在线| 午夜精品久久久久久99热软件| 国产小视频国产精品| 91精品婷婷国产综合久久性色| 亚洲最大的成人av| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 国产在线看一区| 米奇777在线欧美播放| 羞羞色午夜精品一区二区三区| 开心激情综合| 精品成人18| 麻豆一区在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久久| 欧美黄色性生活| 国产精品久久久久7777| 亚洲欧美综合一区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产裸体写真av一区二区| 91精品国产91久久久久| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲视频在线观看网站| 精品88久久久久88久久久| 欧美精品黑人性xxxx| 在线免费观看成人短视频| 午夜激情综合网| 一区二区高清免费观看影视大全| 国产精品婷婷午夜在线观看| 91蝌蚪国产九色| 99精品偷自拍| 本田岬高潮一区二区三区| 国产美女精品在线| 国产综合久久久久久久久久久久| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 久久综合影视| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 99av国产精品欲麻豆| 狠狠干综合网| 一本综合久久| 久久精品123| 日韩电影在线免费看| 亚洲欧美bt| 久久国产高清| 久久综合九色| 日本不卡中文字幕| 欧美a级理论片| 久久精品国产一区二区| 极品销魂美女一区二区三区| 国产主播一区二区| 国产成人免费在线观看| 懂色av一区二区在线播放| 高清在线观看日韩| 99精品国产热久久91蜜凸| 99热在这里有精品免费| 久久女同精品一区二区| 久久久精品国产免大香伊| 国产亚洲精品久| 中文字幕一区二| 亚洲人成影院在线观看| 亚洲国产精品精华液网站| 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区| 在线观看亚洲一区| 9191成人精品久久| 亚洲第一精品夜夜躁人人躁| 日韩电视剧免费观看网站| 在线日韩第一页| 欧美另类极品videosbestfree| 欧美激情视频网站| 国产成人久久久精品一区| 91精品国产综合久久男男| 97久草视频| 欧美精品亚洲| 国产制服91一区二区三区制服| 97视频在线免费| the porn av| 一级黄色片毛片| 影音先锋男人在线| 精品视频一区二区三区在线观看| 国产+成+人+亚洲欧洲在线| 久久成人高清| 欧美激情麻豆| 免费观看在线综合| 99久久精品免费精品国产| 国产精品久久三区| 欧美日韩裸体免费视频| 91精品国产综合久久精品| 亚洲精品国产精品国自产在线| 91精品国产日韩91久久久久久| 精品亚洲aⅴ在线观看| 久久亚洲精品一区| 日本欧美中文字幕| 国产伦精品一区二区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 人体内射精一区二区三区| caoporm在线视频| 国产又黄又粗又猛又爽的| 精品国产麻豆| 国产国产精品| 日本一不卡视频| 91色porny蝌蚪| 国产99久久久久久免费看农村| 欧美国产日韩一二三区| 欧美日韩国产在线播放| 欧美一级久久久| 超在线视频97| 成人福利在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产主播在线看| 国产十八熟妇av成人一区| 强制高潮抽搐sm调教高h| 欧美精品国产白浆久久久久| 综合一区av| 国产综合色精品一区二区三区| 中文字幕视频一区| 7777精品久久久大香线蕉| 久久久成人精品视频| 成人a免费视频| 三年中国中文在线观看免费播放| 亚洲少妇久久久| 日韩欧美国产成人精品免费| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 快she精品国产999| 欧美国产日韩在线观看| 欧美日韩国产综合久久| 日日骚久久av| av资源站久久亚洲| 欧美国产视频一区| 久久国产免费视频| 日韩在线亚洲| 99pao成人国产永久免费视频| 91影院在线观看| 欧美日韩久久久一区| 久久成人综合视频| 成人自拍网站| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| av网站免费在线看| 久久精品高清| av在线这里只有精品| 在线精品亚洲一区二区不卡| 日韩中文字幕在线看| 国产精品区一区二区三在线播放 | 高清欧美一区二区三区| 欧美精品一区二区三区久久| 乌克兰美女av| 精品视频一区二区三区| 亚洲青色在线| 中文字幕精品一区| 亚洲第一福利视频| 国产女人精品视频| 丰满少妇大力进入| 免费看一级黄色| 女主播福利一区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美一区二区三区视频免费| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 品久久久久久久久久96高清| 黄色一级片免费播放| 久久精品色播| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 欧美精品九九久久| 日本日本精品二区免费| 制服下的诱惑暮生| 亚欧洲精品视频在线观看| 丁香激情综合五月| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美一区第一页| 欧美在线观看视频免费| 中文字幕黄色网址| 国产欧美69| 亚洲第一福利视频在线| 久久久国产视频91| 日韩欧美电影一区二区| 国产精品300页| 欧美日韩久久| 亚洲欧美国产毛片在线| 最新的欧美黄色| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 欧美 日韩 成人| 免费国产自线拍一欧美视频| 香港成人在线视频| 欧美激情精品在线 | 欧美成人免费高清视频| 99国产精品久久一区二区三区| 久久精品av麻豆的观看方式| 欧美色区777第一页| 国产精品海角社区在线观看| 激情综合在线观看| 国产精品久久久久久久久久白浆| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 7777女厕盗摄久久久| 成人精品久久一区二区三区| 嫩草视频免费在线观看| 三级精品视频| 国产婷婷色一区二区三区| 国产一区二区三区免费视频| 日本一区二区不卡高清更新| 中国美女黄色一级片| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 欧美片在线播放| 99视频在线| 国产精品久久久久久久无码| 午夜日韩福利| 在线观看免费视频综合| 国产狼人综合免费视频| 制服下的诱惑暮生| 午夜日本精品| 在线观看国产日韩| 亚洲最大av网站| 一女三黑人理论片在线| 香蕉久久夜色精品国产| 欧美久久久久久久久久| 国产精品裸体一区二区三区| 爱爱的免费视频| 日韩电影在线观看电影| 日韩午夜av一区| 日韩精品第一页| 国产精品美女久久久久| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲嫩模很污视频| 欧美日韩在线精品| 日韩一区二区三区四区五区| 国产高清一区日本| 亚洲男人的天堂在线播放| 日本三日本三级少妇三级66| 波多野结衣欧美| 国产精品传媒在线| 日韩av电影在线网| 色哟哟网站在线观看| 日韩精品免费专区| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 日韩一区二区电影在线观看| 大胆国模一区二区三区| 久久久精品天堂| 欧美一区三区三区高中清蜜桃| 97超碰人人爽| 亚洲一区自拍| 亚洲成人教育av| h无码动漫在线观看| 精品国产精品| 在线免费观看不卡av| 欧美成人一区二区在线| 国产一区二区三区精品在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ|