2018貴州鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院招聘2名政府購買服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員公告（第二階段）

3.綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

(1)參加筆試的考生，筆試、面試成績按百分制比例進行折算。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績×面試所占比例。

(2)直接進入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

逾期不參加面試、筆試考試的視為自動棄權(quán)

(三)體檢

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生綜合成績，根據(jù)招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績到低分確定入圍體檢對象(報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，筆試成績相同的，重新進行面試，以成績高的優(yōu)先)，既參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;直接進入面試的考生，面試分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

體檢工作由鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院體檢科負責具體實施，體檢費用考生自理。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象，由院人事科組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

4.已招考聘用到事業(yè)單位試用期(見習(xí)期)未滿的事業(yè)單位工作人員;

5.已招考錄用到機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

6.機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;

7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

8.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

七、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的的人員，確定為擬聘人員，在鎮(zhèn)遠縣門戶網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于5個工作日，經(jīng)公示無異議擬聘用的，與鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院簽訂勞動合同，并上報縣衛(wèi)計局和相關(guān)部門備案。

八、工資待遇

(一)工資標準

參照鎮(zhèn)遠縣2017年事業(yè)單位新進人員工資標準。

(二)績效工資

根據(jù)科室用人考核，經(jīng)考核合格可享受所在科室績效工資。

九、其它未盡事宜由鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院負責解釋

咨詢電話：0855-3870064(鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：0855—5718027(鎮(zhèn)遠縣衛(wèi)生和計劃生育局)

0855—5725389(鎮(zhèn)遠縣紀委)

原標題：關(guān)于發(fā)布鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院2018年第二階段公開招聘政府購買服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員實施方案的通知

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1、2018年貴州鎮(zhèn)遠縣人民醫(yī)院第二階段公開招聘政府購買服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx