2018下半年重慶市墊江縣衛生和其他事業單位考核招聘醫療崗公告【招80人】

(三)考核

考核由墊江縣委人才辦牽頭，墊江縣人力資源和社會局會同相關單位共同組織實施。

其他事業單位考核采取結構化面試的方式進行，主要考察考生綜合素質情況。

衛生事業單位考核采取專業知識和結構化面試相結合的方式進行，主要考察考生綜合素質。主要內容為專業知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績當場公布，并由考生簽字確認。按招聘崗位指標數和考生成績從到低分依次等額確定擬聘人員?？己酥形葱纬筛偁幍膷徫?等額)，采用票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂擬聘協議人選。考核成績低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協議人選;考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及墊江縣人力資源和社會局備案。

面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)規定執行。

考核總成績=面試成績(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

按招聘崗位名額，根據考生考核總成績從到低分依次等額確定擬聘協議人員。若考核總成績相同時，則進行加試結構化面試，根據加試成績由高到低確定簽訂擬聘協議人選。

五、簽訂協議

考核當天現場簽訂擬聘協議。2019年應屆畢業生還須現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等畢業生就業協議》(以下簡稱《就業協議》)時間截止考核當天晚上24:00。超過當天晚上24:00因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。

《就業協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業協議》導致無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。

擬簽訂協議的人選若經確認自動放棄應聘資格的，經墊江縣人力資源和社會局和招聘單位主管部門研究同意，其缺額在考核合格者當中按報考該崗位考生考核成績從到低分依次遞補。

簽訂擬聘協議人員名單及成績，在整個考核招聘環節結束后3個工作日內，在墊江縣人力資源和社會局網站公布。

六、資格復審及體檢

(一)資格復審

簽訂擬聘協議的考生，請在規定時間(具體時間另行通知)提供本人畢業證、學位證和崗位要求的其它所有資料交各招聘單位主管部門進行資格復審。其中2019年應屆畢業生，報考衛生事業單位的考生個人檔案請于2019年7月20日前配送到墊江縣衛生計生委檔案室，報考其他事業單位的考生個人檔案請于2019年7月20日前配送到墊江縣就業和人才服務局人力資源檔案管理科，未在規定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書等資料的考生，取消聘用資格。

(二)體檢

經資格復審合格者，在規定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

七、考察

體檢合格的人員由墊江縣人力資源和社會局會同各招聘單位主管部門對其資格條件、思想政治情況、道德品質、業務能力和有工作單位者的工作實績以及是否需要回避等情況進行考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。考察不合格者，不予聘用。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，以及考察以后環節出現的缺額，均不遞補。

八、公示

考試考核有關信息請登錄墊江縣人力資源和社會局(http://www.djxrlsbj.gov.cn/)網站查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、墊江縣人力資源和社會局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經墊江縣人力資源和社會局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市事業單位公開招聘相關政策法規要求，以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀律要求

本次公開考核招聘由墊江縣人力資源和社會局會同各招聘單位主管部門共同實施。

公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。

本簡章由墊江縣人力資源和社會局及各招聘單位主管部門負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

咨詢電話：(023)74518603(縣衛生計生委)、(023)74616156(縣人力資源和社會局)

原標題：重慶市墊江縣2018年下半年面向社會考核招聘衛生和其他事業單位工作人員簡章

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2018年下半年重慶市墊江縣考核招聘其他事業單位工作人員崗位一覽表.xls

2015年下半年修訂重慶市考試錄用公務員專業參考目錄..doc