2014年-2015年四川省宜賓市高縣事業單位招聘公告【招61人】

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　　四、面試和體檢

　　(一)面試

　　本次招聘面試采取面談加結構化面試或面談加專業技能測試的方式進行。總分為100分，面試成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。對報名人數較多的崗位，經面談后，原則上按招聘崗位名額與考生人數1:3的比例進行結構化面試或專業技能測試;對報名人數較少、未形成競爭的崗位，擬聘對象須有面試組三分之二以上成員表決通過。面試的具體時間、地點及要求由各用人單位(或主管部門)根據報考者情況自行確定，并通過考生聯系方式提前告知考生。

　　報考者的面試成績當場公布，面試工作結束后，縣人社局于面試后 3 個工作日內在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告成績及排名。

　　聘用總成績=面試成績 + 政策性加分。

　　(二)體檢

　　根據招聘名額，按照聘用總成績從高到低等額確定體檢人選。教育系統崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格證書后可免體檢。衛生系統專業技術崗位的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

　　未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　其中，2015年的普通高等教育全日制普通班應屆畢業生按期畢業后按體檢要求進行體檢。教育系統崗位2015年取得相應教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格證書或體檢材料后可免體檢。

　　五、考核

　　體檢合格人員進行考核，考核由用人單位(或主管部門)按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核。

　　六、遞補

　　未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現的空額，經研究可根據空缺名額，按照聘用總成績依次遞補一次。

　　七、公示

　　體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。

　　八、聘用

　　(一)公示無異議者，由縣人社局對報考者所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，報市人社局審核確認。通過確認的人員，取得聘用資格;未通過確認人員，取消聘用資格。

　　(二)用人單位憑縣人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂人事聘用合同。