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　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進行。

　　衛生系統筆試內容：各職位專業基礎知識及基本理論知識，不指定范圍和教材。

　　鄉村規劃局鄉村規劃員崗位(職位代碼14020)和工業園區管委會下屬綜合監管大隊工程技術人員崗位(職位代碼14017)筆試內容：城建規劃與建筑建設專業知識。

　　其他事業單位筆試內容：統一為公共基礎知識，不指定范圍和教材。

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　　筆試由新干縣公開招聘領導小組統一組織實施。

　　(2)筆試時間和地點詳見準考證。

　　(3)考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到新干縣人社局辦理準考手續。

　　2.面試

　　(1)面試工作由新干縣公開招聘領導小組實施。面試工作原則上在筆試成績公布后10天內完成。

　　(2)面試采取結構化面試的方式進行。

　　(3)入闈面試人員的確定。根據筆試成績從到低分的順序(衛生系統按照崗位招聘人數與入闈面試人數1:2的比例，其他事業單位按照崗位招聘人數與入闈面試人數1:3的比例)確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在新干縣人民政府網公布后，如有應聘者在面試前兩天提出放棄或資格不符等原因而出現崗位空缺，則根據筆試成績從到低分依次等額遞補。

　　(4)凡面試人數與招聘崗位人數比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

　　(5)面試的具體事宜詳見新干縣政府信息網發布的面試方案。

　　(五)體檢和考核

　　1.根據考生合成總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同，按筆試成績從到低分確定體檢、考核對象)。

　　2.體檢工作由新干縣公開招聘領導小組組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　3.體檢結束后，由新干縣公開招聘領導小組組織對體檢合格者進行考核，主要對擬聘人員政治思想、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

　　4.面試后、體檢前考生提出放棄或資格不符等原因出現的空缺崗位，按合成總成績從到低分依次遞補(如末位考生合成總成績相同，按筆試成績從到低分依次遞補)。體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。

　　(六)公示和聘用

　　經體檢、考核確定的擬聘用人員名單在新干縣人民政府網上公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由新干縣人力資源和社會局報新干縣人民政府批準后按照規定程序辦理聘用審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用期不少于5年(在新干服務期限，含試用期)。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。2015年應屆畢業生取得相關畢業證書(學位證書)前，享受試用期人員工資待遇，待試用期滿并取得相關畢業證書(學位證書)后再辦理轉正手續。

　　辦理聘用審批手續時，用人單位均須填報《吉安市事業單位聘用人員審批表》一式三份，經主管部門同意并報新干縣人社局審批后，憑《審批表》辦理相關手續。

　　(七)其他事項

　　1.未盡事宜由公開招聘領導小組研究決定，屆時將在新干縣政府網(www.xingan.gov.cn)上發布。

　　2.咨詢、監督電話：

　　咨詢電話：新干縣人社局　　　 0796-2602692

　　新干縣人才交流中心 15727612773/15107961988

　　監督電話：新干縣監察局　　　 0796-2160229

　　本公告由新干縣公開招聘領導小組負責解釋。

　　(原標題：新干縣事業單位公開招聘工作人員公告)

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　　2014年新干縣公共衛生防保站公開招聘工作人員報考崗位表

　　2014年新干縣事業單位公開招聘工作人員報考崗位表

　　2014年新干縣事業單位應聘人員考試報名表

　　吉安市人力資源和社會局

　　2014年12月23日

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（責任編輯：李明）