(二)考試考核

經報名時資格初審合格，進入考核環節?？己藭r間地點現場告知并在報名地點張榜公布，考生超過規定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格。

(1)考核方式及主要內容

采取“結構化面試”方式進行考核，面試主要考察應試人員的專業知識、適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數)。在面試成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

(2)考核總成績

考核總成績=面試成績

(3)考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后在重慶人力資源和社會網(http://www.cqhrss.gov.cn/)、重慶市忠縣人民政府網(http://www.zhongxian.gov.cn/main/)同步公示。

(4)在符合招聘條件情況下，招聘本科起點學歷人員的崗位，具有高級職稱、住院醫師規范化培訓合格證、研究生學歷、“世界高校”建設高校、“世界學科”建設學科的高校畢業生可優先考核聘用。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按職稱資格、執業資格、學歷高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經忠縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，不進行遞補。

已確定為進入體檢人選的應屆畢業生即可與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，后續程序按《協議》規定辦理。與用人單位簽訂就業協議者，若在2019年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(四)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同忠縣衛生計生委對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。所有體檢合格的考生須在規定時間內(具體時間另行通知)提供與報考崗位相符合的證件原件及學籍檔案材料到忠縣衛生計生委，逾期未提供者取消聘用資格?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不進行遞補。

(五)公示

根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網、忠縣人民政府網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

五、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報忠縣人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年應屆畢業生在2019年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員在招聘單位服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本《簡章》由忠縣人力資源和社會局、忠縣衛生計生委負責解釋。

聯系人：縣人社局 張老師 縣衛計委 盧老師

聯系電話：023-54236639，023-54401530

通訊地址：重慶市忠縣忠州街道大橋路10號

郵政編碼：404300

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：忠縣2018年四季度赴高?？己苏衅感l生計生事業單位工作人員簡章

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1.2018年四季度忠縣赴高校考核招聘衛生計生事業單位專業技術人員一覽表

2.忠縣考核招聘事業單位工作人員報名登記表

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513636.shtml

（責任編輯：李明）