2018貴州六盤水市鐘山區合同制全科醫生簡化程序招聘46人方案

六、面試及面試成績計算

(一)面試

面試內容為：專業技能測試(基本臨床知識+實踐技能操作)。

面試人員為：符合招聘職位要求的人員。

面試成績公布后，由鐘山區衛生和計劃生育局全科醫生招聘辦確定“最低面試合格分數線”(“最低面試合格分數線”是指進入下一環節的最低面試成績)，并在網上進行公示。

在達到面試最低合格分數線及以上面試人員中，依據面試總分數(含加分)由高到低按各職位招聘計劃數排名后，等額進入下一環節，未參加面試的人員取消進入下一環節資格。面試時間和地點另行通知。

(二)面試成績計算

面試成績按百分制計算，“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一職位末位面試成績(含加分)出現并列的，一并進入下一環節。

七、體檢

根據職位招聘計劃數按面試成績(含加分)由高到低等額確定體檢對象，若有放棄體檢、或體檢不合格的，按照面試成績從到低分依次遞補。

體檢必須在區衛生和計劃生育局指定的縣級及以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務員錄用體檢標準以及我省的有關規定執行。體檢醫院在規定時間內確認體檢結論后，將給予體檢不合格人員申請復查一次的機會(需當日作出結論的體檢項目除外)，并以復查結果作為最終結論。

體檢工作由區衛生和計劃生育局統一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排另行通知。

八、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發現下列情況之一者，考察不合格，由區招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格。

1.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員;

2.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

3.截止到考察時未能提交招考職位所需學歷、學位證書的人員;

4.有法律法規規定不得簽訂勞動合同的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，統一進行公示。公示時間不少于七天，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(二)聘用審批

公示結果不影響聘用的，經選崗后由用人單位審核辦理簽訂勞動合同手續。未取得全科醫學知識培訓合格證的擬聘用人員由區衛生和計劃生育局統一組織崗位培訓，聘期兩年內培訓不合格的，取消聘用資格。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。空缺崗位不再遞補。

十、待遇

1.聘用的合同制衛生專業技術人員不占編制，實行合同制管理，聘用合同與鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心簽訂，管理辦法參照鐘山區合同制人員管理辦法執行。考核工作由區衛計局負責組織實施，聘用合同5年一簽，在聘期內年度考核不合格的予以解聘。聘用期滿后，根據崗位設置需求，由用人單位提出初步意見報請上級部門研究后決定是否需要續簽。

2.工資標準：參照我區衛生院(衛生服務中心)在職在編衛生專業技術人員工資標準執行。

3.社會保險：按照國家有關規定參加社會保險。

4.考核獎：參照鐘山區合同制衛生技術人員標準執行。

5.對引進的非定向培養已完成臨床規培醫學本科生給予3萬元安家補助(其中全科助理醫師5萬元，全科執業醫師8萬元);安家補助按20%的比例分5年兌現，服務期未滿5年提出離職的，需按聘用合同繳納違約金，退回所得安家補助，方能辦理離職手續。

十一、選崗

根據面試成績進行選崗，面試成績高的優先選崗，選崗時間和地點另行通知。放棄選崗的取消聘用。空缺崗位不再遞補。

十二、工作要求及其他事項

(一)執業注冊管理

合同制執業(助理)醫師上崗前必須由服務的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

(二)日常管理

鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵合同制執業(助理)醫師開展簽約服務，均衡考慮合同制執業(助理)醫師臨床與公共衛生工作量，做好合同制執業(助理)醫師日常管理和績效考評。

(三)紀律監督