考試成績均按百分制計算。

1.筆試

筆試內容：包括公共知識(醫藥護技類為衛生法律法規與醫學職業道德，會計職位為公共基礎知識)和專業知識(醫藥護技類為相應醫學“三基”知識與專業知識，會計職位為會計專業知識)。公共知識占30%，專業知識占70%。

筆試時間：2018年12月22日上午9:00-11:00

筆試地點：見準考證

準考證領取：2018年12月20日-12月21日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)到報名地點領取筆試準考證，憑身份證和準考證參加筆試。

筆試結束后在赫山區公眾信息網公布筆試成績。

2.面試

報考高層次人才職位的，經報名且資格審查合格后直接進入面試程序。

報考護理、會計和其余西醫類、中醫類職位的，筆試以后進行面試。按招聘人數1:2的比例，在應聘該職位人員中按筆試成績從到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。因入圍人員放棄面試，造成招聘職位擬面試人數達不到招聘人數1:2的比例時，在應聘該職位人員中按筆試成績由到低分依次遞補。如應聘同一職位出現最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。

面試形式為結構化面試，西醫類、中醫類和護理職位主要測試醫學基礎知識，會計職位測試公共知識。面試入圍人員憑身份證參加面試。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，在赫山區公眾信息網公布面試人員的考試綜合成績(高層次人才職位公布面試成績)。

筆試以后進行面試的職位擬面試人數等于或少于招聘人數的，相應核減招聘人數;招聘職位只招1人且擬面試人數為1人的，不再核減招聘人數。

招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于70分的最低面試分數線。

(三)體檢

面試以后，進行體檢。西醫類、中醫類、護理和會計職位按照招聘人數1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(高層次人才職位按面試成績)從到低分的順序確定體檢入圍名單;影像、檢驗和藥學職位按照招聘人數1:1的比例，在參加筆試人員中按筆試成績從到低分的順序確定體檢入圍名單。

高層次人才職位如遇面試成績相同，再另行加試。

護理、會計和其余西醫類、中醫類職位如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定;如筆試成績仍相同，按專業知識部分成績高低確定;如筆試專業知識部分成績仍相同，再另行加試。

影像、檢驗和藥學職位如遇筆試成績相同，按專業知識部分成績高低確定;如筆試專業知識部分成績仍相同，再另行加試。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

經體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況。

(五)公示

考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察環節，因各種原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同一職位人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單一經公示，出現職位空缺的不再遞補。

五、自主選崗與聘用管理

公示期滿后，鄉鎮衛生院擬聘用人員按照應聘職位根據考試綜合成績(影像、檢驗和藥學職位根據筆試成績)從到低分的順序，依次自主選擇工作單位。

自主選崗后，按事業單位人事管理有關規定填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關手續。

一經簽訂正式聘用合同，應聘鄉鎮衛生院職位的，必須在赫山區鄉鎮衛生院服務5年以上，應聘其他醫療衛生單位職位的必須在赫山區衛計系統服務5年以上。

六、招聘紀律與監督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區紀委監委全程監督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視情節輕重按有關規定進行處理，并追究相關責任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界予以監督。監督電話：0737-4401673。

原標題：2018年度益陽市赫山區衛計系統公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2018年度赫山區衛計系統公開招聘工作人員職位表.xls

2018年度赫山區衛計系統公開招聘工作人員報名表.doc

中共益陽市赫山區委組織部

益陽市赫山區人力資源和社會局

益陽市赫山區機構編制委員會辦公室

益陽市赫山區衛生和計劃生育局

2018年11月27日

文章來源：http://www.hnhs.gov.cn/articles/15/2018-11/48081.html

（責任編輯：李明）