為進一步加強蒙自市事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，服務能力，促進我市事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法》(試行)、《紅河州人力資源和社會局關于進一步做好紅河州2019年事業單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經州人力資源和社會局批準，蒙自市第一高級中學、蒙自市第四中學、蒙自市人民醫院、蒙自市中醫醫院、蒙自市疾病預防制控中心決定到省內外普通高等院校招聘緊缺人才10人。

一、招聘的范圍和對象

(一)招聘范圍對象

公辦全日制普通高等院校(不含民辦和獨立院校)2019年應屆畢業生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

(二)招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《蒙自市2019年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》(附件1)。

1.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進;博士畢業生除要符合崗位要求的專業、年齡條件外，其他崗位條件可不受限制。

2.高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加國家計劃內住院醫師規范化培訓，2019年國家住院醫師規范化培訓合格且具有國家執業醫師資格，參加醫療衛生行業招聘醫學類崗位的，視為2019年度應屆畢業生(資格復審時須提供成績單、合格證明，否則取消聘用資格)

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

(三)具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位規定的年齡要求;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的;正在接受紀律審查的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在蒙自市人社局指導下，由各招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協等監督機關人員和考官(3名)組成招聘工作組，采取校園現場招聘的方式進行。

招聘工作組赴云南師范大學、云南中醫學院(呈貢校區)進行現場招聘。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.組織報名

符合條件的2019年公辦全日制普通高等院校(不含民辦和獨立院校)畢業生，請關注云南師范大學、云南中醫學院(呈貢校區)發布的校園招聘信息，并在相關院校公示的招聘時間、地點現場報名。

招聘安排計劃如下：

蒙自市第一高級中學，2018年12月18日，在云南師范大學進行現場招聘。

蒙自市第四中學，2018年12月18日，在云南師范大學進行現場招聘。

蒙自市人民醫院、蒙自市中醫醫院、蒙自市疾病預防控制中心，2019年3月，在云南中醫學院(呈貢校區)進行現場招聘(具體時間另行公告)。

2.報名所需材料

報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有教務處公章)、證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開考比例，凡資格審查通過人員均進入考試。考試采取綜合考核、面試的方式進行。

(1)綜合考核

考核組根據報名考生提供的材料，結合其政治思想素質、學業成績、在校表現等綜合素質進行考核。綜合考核成績占考試總成績的30%。

經過綜合考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，一崗多人的崗位按1：3的比例，從到低分確定進入面試人員。達不到上述比例的，實際參加綜合考核的人員全部進入面試。

(2)面試

面試成績占考試總成績的70%。

(1)蒙自市第一高級中學、蒙自市第四中學，面試采取講課的方式進行，主要測試考生的學科素養、心理素質、教育教學藝術。

(2)蒙自市人民醫院、蒙自市中醫醫院、蒙自市疾病預防控制中心，面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質、醫學基礎知識。

面試具體時間及其他事宜另行通知。

2.總成績計算

考試總成績包含綜合考核成績、面試成績。考試總成績=綜合考核成績(百分制)×30%+面試成績(百分制)×70%。綜合考核成績和面試成績分別按招聘小組考官的評分求出平均分計算(四舍五入保留兩位小數)。最低合格分數線為60分。總成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

(三)簽訂就業意向協議

考試結束后，在最低合格分數線以上，按照考生考試總成績從到低分順序，按招聘崗位人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業協議。自愿放棄簽訂就業意向協議的，在合格分數線上，結合崗位招聘人數，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。

現場招聘工作于2019年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后，由招聘單位主管部門審核報蒙自市人力資源和社會局核準后，將成績報紅河州人力資源和社會局進行公示。考試成績在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示。

(五) 資格復審、考察和體檢

1.資格復審。資格復審由蒙自市人力資源和社會局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.體檢。體檢由蒙自市人力資源和社會局統一組織到市級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由主管部門和招聘單位負責。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在合格分數線上，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在后面環節就不再遞補。

資格復審、考察、體檢時間和相關事宜在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”另行公告通知。

（責任編輯：李明）