六、體檢

考核招聘體檢人選按照擬聘崗位人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。若最后一名總成績相同，則以考生職稱高低、學歷層次高低的順序確定體檢人選。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高著優先。

考試招聘體檢人選按照擬聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。若最后一名總成績相同，則依次按學歷層次、專業科目成績、公共科目成績、面試成績高者的順序依次確定體檢人員;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

進入考察環節后，因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄等出現空缺時，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

七、考察

體檢合格者，由招聘單位及其主管部門按照巫溪縣人力社保局的統一安排和要求對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

八、公示

考試成績和進入面試人員名單等有關事宜，在巫溪縣人民政府門戶網(http://wx.cq.gov.cn/)公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

擬聘人員將在重慶人力資源和社會網、巫溪縣人民政府門戶網(http://wx.cq.gov.cn/)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、考試總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》報縣人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在招聘單位服務5年以上，未達到服務年限的，不得向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：51527870

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：巫溪縣2018年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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1. 2018年第四季度巫溪縣基層醫療衛生機構公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2. 2018年第四季度巫溪縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

3. 2018年第四季度巫溪縣公開招聘事業單位工作人員資格審查表.doc

4. 教育部頒布普通高校本科專業目錄.doc

5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-07/514077.shtml

（責任編輯：李明）