根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)管委研究決定，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員5人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、按崗聘用的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，均為財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)(見附表)。

(六)招聘崗位所需專業(yè)以《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

(七)本區(qū)在編工作人員不允許報(bào)名參考。

具體崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見《2019年屈原管理區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)、屈原政府門戶網(wǎng)、V屈原。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年2月12日至15日(上午8∶00-12∶00;下午14:30-17∶30)，共4天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)局(辦公樓4樓西邊)，聯(lián)系電話：0730-5722366;監(jiān)督電話：0730-5720177。

(三)報(bào)名辦法

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(資格)證書原件和復(fù)印件(2018年度已取得執(zhí)業(yè)助理和醫(yī)師資格證的憑成績(jī)單可報(bào)名，需經(jīng)屈原管理區(qū)衛(wèi)計(jì)局醫(yī)政股驗(yàn)證蓋章)。

3、往屆畢業(yè)生報(bào)考須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，供學(xué)信網(wǎng)上查詢。

4、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。

5、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

6、填寫《屈原管理區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》，按湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào)文件繳納報(bào)名費(fèi)125元。

五、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(一)開考比例

1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

2、緊缺急需崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報(bào)，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例，并及時(shí)向社會(huì)公布。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并測(cè)試相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式。其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)約占90%，公共基礎(chǔ)知識(shí)約占10%。

2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按全部崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時(shí)間：2019年3月2日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2019年2月20日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取(上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶30)。

(三)面試

1、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

2、面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。因應(yīng)聘人員放棄面試資格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2?1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技術(shù)人員面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見屈原政府門戶網(wǎng))。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算及公示

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先，再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如果還相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

七、公示

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在屈原區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

八、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。按湘組發(fā)[2015]26號(hào)文件規(guī)定，在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)三年年限的不得流動(dòng)調(diào)配。凡新招聘人員在一個(gè)月內(nèi)不到崗的，一律取消聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究工作人員和參考人員責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

2、因體檢不合格、資格審查不合格、自愿放棄錄用等各種原因造成招錄計(jì)劃空缺的都不予遞補(bǔ)。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：屈原管理區(qū)2019年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2019年屈原管理區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年1月28日

來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1475073.html

（責(zé)任編輯：李明）