2015年廣西自治區(qū)南丹縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告【25人】

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為了進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位的人才隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步我縣科技興縣、人才強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略能力，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)河池市人力資源和社會局《關(guān)于申報2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃的通知》(河人社發(fā)〔2014〕154號)、《關(guān)于印發(fā)〈河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案〉的通知》(河人社發(fā)〔2015〕1號)精神，結(jié)合我縣各類事業(yè)單位實際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意、河池市人力資源和社會局核準(zhǔn)，2015年南丹縣計劃面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才25名。現(xiàn)將我縣2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及應(yīng)聘應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

(一)招聘對象

1.應(yīng)聘教師崗位人員，應(yīng)當(dāng)是2015年取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、高中教師資格證、專業(yè)對口的應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生;

2.取得學(xué)士學(xué)位以上的全日制普通高校的歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.取得碩士學(xué)位以上的急需緊缺專業(yè)人才;

4.取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格、本科以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

2.具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)知識、工作能力，以及應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;

3.具有正常工作的身體條件;

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下;全日制畢業(yè)的碩士學(xué)位以上研究生或中級職稱以上人員年齡可放寬到45周歲以下;

5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

二、招聘職位及職位所需的資格條件(詳見招聘計劃表)

三、報名方式、時間和地點(diǎn)

(一)報名方式

①雙選會報名方式：由縣人力資源和社會局組織各個招聘單位及主管部門參加上級政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的人才招聘會、各類高校組織舉辦的招聘會、雙選會，對符合應(yīng)聘資格條件的人員給予現(xiàn)場報名。

②固定地點(diǎn)報名時間及方式：凡是未參加人才招聘會和雙選會報名的人員，可在2015年4月6日至2015年4月10日期間到固定報名地點(diǎn)報名應(yīng)聘相應(yīng)職位。

具備應(yīng)聘資格條件的人員，報名時需向招聘單位提交應(yīng)聘崗位所需的各種證件的原件給資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場審驗。

(二)固定報名地點(diǎn)：南丹縣人才交流服務(wù)中心辦公室。

四、報名應(yīng)聘需要提供的證件及材料

(一)《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式三份，一寸半身免冠相片三張;

(二)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一式三份(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);

(三)招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))從業(yè)資格證等有關(guān)證明材料復(fù)印件一式三份，復(fù)印件須經(jīng)審核單位加蓋公章后才能提交;

(四)資格審查合格的人員都必須填寫并提交《個人承諾書》一式三份。

五、招聘辦法

本次公開招聘急需緊缺人才采取直接面試、體檢、考核、的辦法進(jìn)行。

(一)面試對象的確定

招聘單位完成資格審查后，應(yīng)根據(jù)報名人數(shù)、應(yīng)聘人員資格審查情況原則上按1:3的比例初步擬定面試對象。面試對象初步擬定后，需報經(jīng)主管部門審核，提交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最后審定。凡是招聘崗位報名人數(shù)未達(dá)1:3比例的，報名應(yīng)聘該崗位的人員可直接確定為面試對象;凡是招聘崗位報名人數(shù)超過1:3比例以上的，招聘單位會同主管部門一起根據(jù)報名應(yīng)聘人員在校期間各門學(xué)科的考試成績、獲得獎項等情況綜合考慮，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則初步擬定面試對象，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最終審定。

(二)面試采取的方式

本次急需緊缺人才的公開招聘，計劃招聘總?cè)藬?shù)25人，其中，教師崗位類5個崗位計劃招聘5人;衛(wèi)生技術(shù)崗位類8個崗位計劃招聘14人;綜合類5個崗位計劃招聘6人。

本次招聘，不論是教育、衛(wèi)生還是綜合類崗位，面試全部采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘同一職位的人員，面試時必須安排在同一考場。考官將按照結(jié)構(gòu)化面試的要求，根據(jù)考生的答題情況，按照測評標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行評分。面試實行百分制， 60分以上為合格。

每個應(yīng)聘人員的面試時間，以面試題本上所規(guī)定的時間為準(zhǔn)。面試所需費(fèi)用由各招聘單位共同承擔(dān)，考生不需要向招聘單位繳納任何面試費(fèi)用。

(三)面試時間

不論是教育教師類、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類還是綜合類崗位的面試統(tǒng)一在同一時間、同一地點(diǎn)進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)以南丹縣人力資源和社會局的書面或電話通知為準(zhǔn)。

(四)面試計分辦法

應(yīng)聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應(yīng)試者打分。考場計分員對7名考官評分進(jìn)行匯總，去掉一個考官的最，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，即得出該考生的面試成績。

考場計分員對面試成績進(jìn)行統(tǒng)分以后，交核分員復(fù)核簽名并送考場監(jiān)督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進(jìn)入體檢考察人選按面試成績從到低分依次排序確定。如面試成績出現(xiàn)并列的，則在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場主考官組織本考場考官協(xié)商現(xiàn)場出一道面試題，對成績并列的面試考生進(jìn)行現(xiàn)場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。

(五)體檢方式

招聘單位根據(jù)面試成績按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程跟蹤監(jiān)督下，由南丹縣人力資源和社會局會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。考生對體檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論被告知后7個工作日內(nèi)向招聘單位提出書面申請要求復(fù)查，經(jīng)主管部門和人社部門審核同意后，由縣人社部門在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。在7個工作日內(nèi)不提出申請的，可視為自動放棄。經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，可從面試成績合格人選中按面試成績由到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(六)考核辦法

縣人社部門將根據(jù)體檢合格人選按1：1比例擬定進(jìn)入考核人選。考核工作須在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由人社部門組織招聘單位及主管部門實施。對進(jìn)入考核程序人員的考核，主要是考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況再一次進(jìn)行復(fù)查。如考核中發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘資格條件或出現(xiàn)考核結(jié)論定性為不合格的，可從面試成績合格人選中按面試成績由到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(七)公示、審批和聘用

縣人社部門根據(jù)面試成績、體檢、考核結(jié)果，按1:1的比例確定擬聘人選，由縣人社部門將擬聘人選上報縣人民政府審定，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，由縣人力資源和社會局提交擬聘人員聘用審批材料報市人力資源和社會局核準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單一經(jīng)在網(wǎng)上公示，各個招聘崗位如有擬聘人員自動放棄聘用資格或者出現(xiàn)被舉報經(jīng)查實的，各個招聘單位不得再遞補(bǔ)擬聘用對象。

六、被聘用人員待遇

1.凡是經(jīng)過河池市人社局審批獲得聘用資格的人員，需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用合同期不得低于5年。被聘用的人員在5年聘用合同期內(nèi)，除合同規(guī)定的在試用期內(nèi)、考入普通高等院校、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員、依法服兵役等四種情形以外不得單方解除合同。如應(yīng)聘人員單方解除合同的，則需按合同規(guī)定向招聘向招聘單位支付違約金。

2.被聘用人員一經(jīng)與招聘單位簽訂聘用合同，即可按國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位同級同類人員的工資福利待遇。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作的有序開展。

(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

八、咨詢電話

廣西南丹縣人才交流服務(wù)中心：0778-7211679

原標(biāo)題：南丹縣2015事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

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2015年南丹縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才計劃表.xls

南丹縣2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

南丹縣2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才個人承諾書.doc

南丹縣人力資源和社會局

2015年2月11日

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