根據我院的建設和業務發展需要，懷化市第五人民醫院擬面向社會公開招聘臨床護理(含助產)專業技術人員32名，其中護理專業2019年應屆畢業生12名;往屆畢業生18名(需具備護士執業資格證);助產專業2名(需具備護士執業資格證)。具體內容如下：

一、招聘原則

(一)、堅持德才兼備的用人標準;

(二)、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;

(三)、堅持學歷、職稱和實際工作能力相結合的原則;

二、招聘報考條件

1、遵紀守法，品行端正，客觀真實提供自己個人基本情況;

2、具有正常履職的身體條件;

3、年齡在30周歲以下(1989年3月1日以后出生)，身高155CM以上;

4、具有國家承認的高中起點的護理專業全日制大專及以上學歷;

5、下列人員不得報名應聘：

①、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

②、曾在我院試用不合格，或因工作期間不能勝任工作被辭退者;

③、國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)、信息發布

2月25日起開始在懷化市第五人民醫院官網http://www.hhwyy.com及懷化市第五人民醫院微信公眾號上發布招聘信息

(二)、報名確認

1、報名時間：3月4日- 3月6日上午：8:00-12:00;下午：2:30-5:30。

2、報名方式：本人現場報名(不接受代報名)。

3、報名地點：懷化市第五人民醫院人事科。辦公室電話：0745-2182627;

4、報名要求：按照公布的招聘條件和要求限報崗位，應聘人員須持個人簡歷、本人有效身份證、二寸免冠照片1張、畢業證(應屆畢業生需持畢業生推薦表)、執業證、專業資格證等證件的原件及復印件報名。

(三)、資格審查

資格審查時間：3月7-8日。根據報考人員提供的相關證件及應聘人員進行資格審定。如崗位招聘人數與資格審核符合條件報名應聘人數的比例低于1:3，達不到開考比例的，經醫院公開招聘領導小組研究同意后，調整招聘計劃或適當降低開考比例，并設置合格分數線(60分)。

(四)、考試

1、考試方式：采取閉卷式考試+結構化面試的方式;

2、考試時間：2019年3月12日8:30-9:30

3、考試內容：筆試、面試均按百分制計算。

①、筆試：護理專業《三基》及相關知識。

②、結構化面試：

面試時間：具體時間另行通知。面試根據筆試成績從高到低，按1：2的比例確定參加面試的人員(如降低開考比例，參考人員則全部入圍面試。末位成績相同者全部進入面試)。結構化面試著重考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急處理能力、語言表達及形象氣質等方面的能力。

③、成績合成

筆試成績和結構化面試成績和即為綜合成績。按照筆試成績50%、結構化面試50%的比例合成考試總成績，按照四舍五入原則精確到小數點后兩位，從到低分排名(應屆、往屆、助產士分別排名)。綜合成績分數相同的，按筆試分數從高到低排名。分數相同的增加一次筆試，按加試分數排名。

(五)體檢考核

1、體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。擬錄用人選由醫院組織體檢，不參加體檢或體檢不合格者，不予錄用，空缺名額進行遞補，最多遞補2次。

2、考核。對體檢合格人員進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，同時對應聘資格條件進行復審。考核不符合要求的應聘人員，不予聘用，空缺名額進行遞補，最多遞補2次。

(六)、公示

招聘領導小組根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘人員名單后進行公示，公示期為7天。

(七)、試用

公示無異議人員，公示期滿后開始試用，試用期三個月。

(八)、聘用

試用期滿由人事科組織所在科室進行考評，合格人員簽訂正式聘用合同。

四、紀律要求

(一)、聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)、嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督。

五、其他事項

1、應聘人員提供的所有資料必須真實有效，如有提供虛假證件者，一經查實，立即取消考試資格，聘用后發現者立即予以解聘。

2、試用期三個月結束后考評不合格者不予聘用。

3、本方案最終解釋由懷化市第五人民醫院負責。

咨詢電話：0745-2182627(人事科);0745-2184717(護理部)

監督電話：0745- 2183627

原標題：懷化市第五人民醫院護士公開招聘公告

原文鏈接：http://www.hhwyy.com/article_399.htm

（責任編輯：李明）