(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^后需按系統(tǒng)提示的繳費(fèi)方

式繳納100元報(bào)名費(fèi)(按云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收取報(bào)名費(fèi)50元，組織專業(yè)素質(zhì)考試的不再另行收取費(fèi)用)，網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2018年4月12日24:00。

建檔立卡戶、享受最低生活家庭的報(bào)考人員可以減免報(bào)名費(fèi)，實(shí)行先繳費(fèi)后退費(fèi)。 2019年4月25日17：00前，由本人或委托人到報(bào)考崗位縣市人社局或州人社局考試中心(楚雄市陽光大道283號(hào)一公司兩市場(chǎng)2幢一樓101室)現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料(建檔立卡戶報(bào)考人員提供家庭所在地縣市扶貧部門發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明原件及復(fù)印件等材料，最低生活家庭報(bào)考人員提供低原件及復(fù)印件或其家庭所在地縣市民政部門出具的享受最低生活的證明)，未能按期提交證明材料的人員，不能減免考試費(fèi)用。減免費(fèi)用于5月30日前無息退回繳費(fèi)銀行卡。

(四)準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2019年5月14日9:00至開考前。由于筆試考試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，請(qǐng)考生提前打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。

(五)報(bào)考比例。受報(bào)考人數(shù)限制開考的崗位，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1的方能開考，達(dá)不到的將按相應(yīng)比例調(diào)整招聘計(jì)劃，直至取消招聘崗位，不受報(bào)考人數(shù)限制開考的崗位只要有人報(bào)名即可開考。報(bào)名結(jié)束后，調(diào)減招聘數(shù)或有人報(bào)名但達(dá)不到開考比例被取消的崗位將在4月19日15：00以前在楚雄州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告，報(bào)考被取消招聘崗位的人員將在5月30日前將所繳費(fèi)用(無息)退回繳費(fèi)銀行卡。因本人原因未按時(shí)參加考試的，不予退費(fèi)。

五、考試

(一)筆試。所有崗位均參加云南省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目筆試，考試分別由州、縣市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。《崗位信息表》明確的考試類型A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分別對(duì)應(yīng)綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、小學(xué)教師類、中學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類中醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類藥劑崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類公共衛(wèi)生管理崗位。

考試時(shí)間為2019年5月19日。

上午8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

上午10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

考試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況，在準(zhǔn)考證上明確。

(二)專業(yè)素質(zhì)考試。凡崗位注明另行組織專業(yè)素質(zhì)考試的，根據(jù)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)之和從高到低的順序，按不高于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍數(shù)額確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員，實(shí)際參加考試人數(shù)高于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額確定，低于3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定，資格復(fù)審后進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試。專業(yè)素質(zhì)考試由招聘單位主管部門或招聘單位、縣市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，專業(yè)素質(zhì)考試公告將于4月8日在楚雄州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布，專業(yè)素質(zhì)考試在資格復(fù)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成，具體時(shí)間以公告或通知為準(zhǔn)。

(三)成績(jī)計(jì)算。不組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位綜合成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)及加分之和。

組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)(換算為100分制)×50%+專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)(100分制)×50%。

(四)成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)诓橐山Y(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)?cè)谫Y格復(fù)審后7個(gè)工作日內(nèi)通過楚雄州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

(五)最低控制成績(jī)。最低控制成績(jī)由楚雄州人力資源和社會(huì)局根據(jù)所有參加筆試人員平均成績(jī)的80%(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定，在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審人選確定。從到低分的順序，不組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按計(jì)劃招聘數(shù)、組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，則按《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)較高的考生、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員、持有本行業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。筆試成績(jī)低于最低控制成績(jī)的不進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審責(zé)任和時(shí)間。州屬事業(yè)單位資格復(fù)審由招聘單位主管部門(無主管部門的由招聘單位)負(fù)責(zé)，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會(huì)局根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(三)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的所有具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即視為不符合招聘條件，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消考察、聘用資格。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。資格復(fù)審時(shí)考生需寫出無人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)考生原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止聘用合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

凡學(xué)信網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專及以上學(xué)歷須提供省級(jí)及以上教育部門認(rèn)證材料，中專須提供州市級(jí)教育部門認(rèn)證材料，黨校教育須提供省級(jí)及以上黨校認(rèn)證材料。

七、考察、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格人員，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢。

(一)考察。由用人單位行政主管部門會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和是否具備招聘要求的基本條件等。

(二)體檢。由縣市人力資源和社會(huì)局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢工作人員與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

八、確定擬聘用人選及公示

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人選。

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《 云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣市人力資源和社會(huì)局復(fù)核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù);州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。

十、遞補(bǔ)

資格復(fù)審公告發(fā)布后15個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)低于最低控制成績(jī)的不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

(一)州人力資源和社會(huì)局對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

(二)考試招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。

(三)參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補(bǔ)過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)報(bào)考人員在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

(五)報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

(六)對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘工作人員在招聘工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良后果的;

6.違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）