2019山東濟南市衛生健康委員會所屬事業單位招聘（控制總量）769人簡章

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根據我委所屬濟南市中心醫院等20家控制總量事業單位人員空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，現將濟南市中心醫院等20家單位公開招聘人員(控制總量)的有關事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

3.應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下(1978年4月25日以后出生);應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下(1973年4月25日以后出生);應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下(1968年4月25日以后出生)。

4.應屆畢業生應聘，須在2019年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書、住院醫師規范化培訓合格證書;其他人員應聘，須在2019年4月25日前取得崗位要求的學歷、學位證書、住院醫師規范化培訓合格證書。

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校學生不得報考(2019年應屆畢業生除外);在讀全日制普通高等院校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷，工作經歷年限，截止到2019年4月25日。

二、招聘崗位和計劃

本次共招聘769人。根據省委組織部、省人力資源社會廳、省編辦、省財政廳《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)的規定，濟南市中心醫院等20家單位是人員控制總量備案管理的事業單位，此次公開招聘為各單位自主招聘。為了方便考生，招聘簡章由濟南市衛生健康委員會統一發布。筆試采取聯考的方式，招聘的報名、審核、面試、考察體檢等均由各單位自行組織。

招聘崗位和具體要求詳見濟南市中心醫院等20家單位公開招聘人員崗位匯總表(見附件1)。新聘用的控制總量工作人員，執行人員控制總量管理的相關規定。

三、招聘程序

(一)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2019年4月25日9：00—4月27日16：00。

查詢時間：2019年4月25日11：00—4月29日16：00。

繳費時間：2019年4月25日11：00—4月29日24：00。

報名、繳費網址：各招聘單位網站(具體見附件2)。

(二)個人報名。應聘人員登錄各招聘單位網站(具體見附件2)，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格經單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格初審。各招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。網上報名期間，各招聘單位將公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，各招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

(四)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費后，下載打印《**單位公開招聘人員(控制總量)報名表》和《誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2019年5月16日9:00-2019年5月18日12:00登錄報名網站下載、打印筆試準考證。

筆試考務費的收取標準為：每人40元。高級職稱人員應聘高級崗位的、博士研究生應聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納考務費;高級職稱人員、博士研究生應聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納考務費。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在單位網上初審通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2019年4月29日9：00-12：00到濟南市衛生人才交流服務中心(濟南市七里山路29號)辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

報名結束后，對應聘高級崗位、博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數組織面試。對其他崗位應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試內容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。高級職稱人員報考高級崗位、博士研究生應聘博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數進行面試，由各招聘單位根據面試成績由到低分按照招聘計劃人數2倍的比例依次確定考察體檢人選。高級職稱人員、博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。根據專業要求不同分為醫學類(含藥劑、醫技等)(A類)、護理類(B類)、中醫類(C類)、綜合類(D類)、口腔類(E類)，各類均考一科。醫學類(含藥劑、醫技等)(A類)，考試內容為醫學專業基礎知識;護理類(B類)，考試內容為護理專業基礎知識;中醫類(C類)，考試內容為中醫專業基礎知識;綜合類(D類)，考試內容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等;口腔類(E類)，考試內容為口腔專業基礎知識。

2.筆試時間和地點。

筆試時間：2019年5月18日。具體時間詳見準考證。

筆試地點：詳見準考證。

3.確定面試人選。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數達不到規定比例要求的，按實有合格人數確定。面試人選須按規定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。應聘高級崗位、博士研究生崗位的人員資格審查通過后直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在各招聘單位網站(具體見附件2)公布。

(二)面試人選資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規定的時間內由本人攜帶身份證、相關證明材料及《**單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點(另行通知)進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的其他證書、派遣報到證或就業通知書、執業資格證書、崗位要求的證明材料;應屆畢業生還須提供就業推薦表、崗位要求的住院醫師規范化培訓合格證明材料;有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信;留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料;招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明等材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書，繳納面試考務費。面試考務費的收取標準為：每人70元。

(三)面試

面試時間、地點見面試通知書。面試人選達不到規定比例的崗位，應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。應聘高級崗位的、博士研究生崗位的，應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試時間每人不超過15分鐘。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的得分。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績;應聘高級崗位、博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按計劃招聘人數2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(含高級崗位、博士研究生崗位考試總成績相同者)，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

進入考察體檢范圍人選，在各招聘單位網站(具體見附件2)公布。應聘人員可登錄各招聘單位網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢由各招聘單位組織，要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經醫院同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

(二)考察。考察由各招聘單位根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在各招聘單位網站(具體見附件2)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有關重大事項均在各招聘單位網站(具體見附件2)公布，請應聘人員及時關注查詢，同時保持手機24小時暢通。

聯系電話：請查看各單位公開招聘人員崗位匯總表(人員控制總量)中的聯系電話。

原標題：濟南市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘人員(控制總量)簡章

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