2019湖南郴州市第三人民醫院招聘高層次醫療衛生專業技術人員公告【招10人】

(三)面試

1.面試組織。由區衛生健康局組織。

2.面試時間和地點。具體時間地點見準考證。

3.面試對象。經資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

4.面試形式。采取結構化面試方式。面試成績按百分制計分。

5.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。

6.面試評委。面試評委由區人社局從郴州市事業單位公開招聘面試專業評委庫中隨機抽派、統一調度，面試評委由區人社局全程實施封閉式管理。

7.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試或面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

8.面試成績排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數點后兩位數字)。最后一名成績并列的，7個面試原始總成績高的優先。成績排名名單在北湖區政府門戶網上另行公告。

(四)體檢

1.組織實施。體檢工作由區衛生健康局和區人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。

2.體檢對象。按照招聘崗位計劃核準數1∶1的比例，在參加面試人員中按成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

3.體檢時間。體檢時間在北湖區政府門戶網另行公告。

4.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(六)公示

根據面試成績、體檢和考察結果，由區衛生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在北湖區政府門戶網公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號。公示時間不少于 7 個工作日。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經區人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

招聘單位應在區人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報考人員在北湖區政府門戶網查看各招聘環節相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年郴州市第三人民醫院公開招聘高層次醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(五)面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計劃空缺，可以依次遞補一次。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、紀律與監督

招聘工作由區紀委駐區衛生健康局紀檢監察組派出監督員進行全程監督。監督舉報電話：0735—2167236。

1.嚴肅處理招聘工作中的違紀違規行為，堅決維護公開招聘制度的嚴肅性。對違反規定的，視情況責令糾正或者宣布無效;對負有領導責任和直接責任的人員，根據情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予紀律處分，直至追究刑事責任。

2.實行制度。所有相關人員必須按工作程序開展工作，認真履行各自的職責。除巡視領導和所在考場評委、工作人員外，其他人員一律不得進入考場。違者取消考務工作資格;情節嚴重的，移送紀檢監察機關處理。

3.實行回避制度。監督員、評委及工作人員與應試人員之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，必須實行公務回避。本人發現有回避情形但未及時提出的，取消其工作人員資格;造成不良影響的，移送紀檢監察機關處理。

六、招聘考試服務

政策考務咨詢電話：0735-2337008(區衛生健康局)，0735-2167130(區人社局)。

七、招聘公告中招聘程序由區人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以公告為準，具體事項由區衛生健康局負責解釋。

原標題： 2019年郴州市第三人民醫院公開招聘高層次醫療衛生專業技術人員公告

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