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2019湖南桂東縣直赴湘南學(xué)院招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告【招2人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、省委組織部、省人力資源和社會廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神。經(jīng)研究,報(bào)郴州市人力資源和社會局備案,2019年桂東縣直赴湘南學(xué)院公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員2名,現(xiàn)公告如下:

一、招聘對象

具體招聘對象為:全日制本科及以上醫(yī)學(xué)類2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員2名,具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2019年桂東縣直赴湘南學(xué)院公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱:

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

桂東縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn/)。

各環(huán)節(jié)招聘信息在桂東縣人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.2019年全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件,詳見《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(1)報(bào)考年齡:要求在28周歲以下(1990年5 月9日以后出生);應(yīng)屆研究生年齡要求在40周歲以下(1978年5 月9日以后出生)。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由招聘單位提出意見,報(bào)縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定。

(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2019年7月31日前取得,未在2019年7月31日前取得的,取消聘用資格。

(二)不得報(bào)考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,由用人單位或主管部門在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院及桂東縣衛(wèi)生健康局設(shè)立報(bào)名點(diǎn),現(xiàn)場接受報(bào)名,不收報(bào)名費(fèi)。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需打印填好的《2019年桂東縣直赴湘南學(xué)院公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)(一式兩份),報(bào)考現(xiàn)場遞交確認(rèn),并手寫簽名“誠信考試承諾書”。

特別提示:請報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱,準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息,以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

(1)5月9日(上午8:30-12:00)湘南學(xué)院附屬醫(yī)院;

(2)5月9日至5月11日(上午8:30-12:00 下午2:40-5:30)桂東縣衛(wèi)生健康局四樓人事股(411室)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格后,領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此《準(zhǔn)考證》須留存至體檢結(jié)束后),領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(二)資格審查。

報(bào)名時(shí),資格審查工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé),報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

1.報(bào)考人員需提交以下材料:(1)填寫《2019年桂東縣直赴湘南學(xué)院公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》附件2(一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件或相關(guān)證明;(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底,背后寫好崗位和姓名)。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。

(2)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2?1 。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無法開考的,取消該崗位招聘計(jì)劃。對只有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的招聘崗位不設(shè)置開考比例。

(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,將于5月13日在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月14日申請改報(bào)符合條件的其他崗位;不在規(guī)定時(shí)間申請改報(bào)崗位的,視為放棄本次考試。5月16日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(三)面試

1.面試組織。面試由桂東縣衛(wèi)健局組織實(shí)施,桂東縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

4.面試形式。面試方式采取實(shí)際能力測試(口述回答)。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分,即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤等問題,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

10.成績排名

按照面試成績從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。入圍體檢最后一名成績相同的,則進(jìn)行復(fù)試,直至面試成績分出高低,面試成績=面試總成績÷面試次數(shù)。

面試成績及排名在桂東縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(責(zé)任編輯:李明)

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