六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明衛生人才網、健康官渡微信公眾號公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明衛生人才網、健康官渡微信公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的，以筆試成績高的參加考察和體檢;若筆試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考察及體檢人選。

(四)經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上，從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由招聘單位組織實施。對的報考人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位的主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，昆明市人力資源和社會網、昆明衛生人才網、健康官渡微信公眾號公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

(三) 考生確定為聘用對象后，由官渡區衛生健康局組織按考生綜合成績高低，由考生依次選崗。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的報考人員從到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

3.在考試、考察和體檢過程中作弊的;

4.其他違反公開招聘有關規定的行為;

5.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)本招聘簡章由官渡區衛生健康局負責解釋。

十一、監督電話

官渡區衛生健康局：0871--67173050

中共官渡區紀委駐區衛生健康局紀檢組：0871--67375931

中共官渡區紀委駐區委辦公室紀檢組：0871--67213757

(請在工作日內撥打上述電話，時間：上午9：00-12：00，下午13：00-17：00)

原標題：昆明市官渡區衛生健康局所屬事業單位2019年公開招聘人員簡章

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1. 2019年昆明市官渡區衛生健康局公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2. 昆明市官渡區衛生健康局所屬事業單位公開招聘人員報考誠信承諾書.doc

3. 昆明市官渡區衛生健康局所屬事業單位公開招聘人員資格審查表.doc

4. 2019年云南省公務員錄用考試專業目錄

官渡區人力資源和社會局 官渡區衛生健康局

2019年5月5日

原文鏈接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001056.shtml

（責任編輯：李明）