2019廣西陽(yáng)朔縣面試招聘公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員公告【招66人】

(二)用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員服務(wù)期限不低于5年。試用期一般為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)參與陽(yáng)朔縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，按時(shí)完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(五)面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

(六)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(七)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(八)招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1. 報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》核對(duì)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準(zhǔn)，報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局備案。

2.本次陽(yáng)朔縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員工作，陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局、陽(yáng)朔縣衛(wèi)生健康局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以陽(yáng)朔縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局、陽(yáng)朔縣衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局、陽(yáng)朔縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：

陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)局管理股0773-8822095。

陽(yáng)朔縣衛(wèi)生健康局人事股0773-8810060/8822221。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn

桂林人才網(wǎng)：http://gl.gxrc.com

原標(biāo)題：陽(yáng)朔縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員公告

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1.2019年陽(yáng)朔縣縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表.xls

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3.陽(yáng)朔縣縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc