2.考生考試總成績

　　考生總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(成績得分保留兩位小數)

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：筆試分《綜合知識》和《專業知識》兩科，每科卷面滿分100分，考試時間均為120分鐘。

　　2.筆試范圍：《綜合知識》筆試參考2014年四川省人力資源和社會廳修訂后的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試復習大綱》;《專業知識》筆試主要考核本崗位所需專業知識。

　　3.開考比例：

　　有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1。

　　4.筆試時間和地點：

　　筆試日期為2015年4月26日(星期日)，各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。兩證不全者不得參加考試。筆試時間遲到30分鐘或缺考筆試科目的報考者，視作自動放棄，責任由本人自負。

　　5.成績公布及查詢：筆試總成績及時在遂寧市人力資源和社會局網站、大英縣人力資源和社會局網站上公布。因零分等特殊情況需要，或《專業知識》申請查分的，應于2015年5月4日至5月5日持本人身份證原件、準考證赴大英縣人力資源開發股提交申請，查分結果將及時通知考生本人;查分情況有變的，將于2015年5月12日在遂寧市人力資源和社會局網站、大英縣人力資源和社會局網站公布。

　　6.政策性加分。

　　按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層單位每服務滿1周年，可享受筆試成績(指《綜合知識》筆試與《專業知識》筆試按比例折合后的筆試成績)加2分、不超過6分的政策性加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分，不超過6分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)規定的退役士兵，按規定加分，不超6分。

　　申請加分的報考者，須于2015年3月31日至2015年4月8日18∶00前工作時間將以下材料原件及復印件交大英縣人力資源和社會局人力資源開發股審查。

　　(1) “大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書等材料原件及復印件。

　　(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定由縣人力資源和社會局加分。

　　在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優惠政策。

　　(二)面試資格審查

　　1.確定進入面試資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目或筆試單科成績為0分者不得進入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單在遂寧市人力資源和社會局網站、大英縣人力資源和社會局網站上公布。

　　2.審查面試資格。進入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業證、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件(2015年應屆畢業生出具所在主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明)、網上打印的填寫完整的《報考信息表》，在規定時間內到指定的地點，由大英縣人力資源和社會局進行資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，現場繳費面試考務費80元/人，并領取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規定時間參加面試資格審查或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　3.進入面試人員公布：面試資格審查結束后，將及時在遂寧市人力資源和社會局網、大英縣人力資源和社會局網站發布《2015年第二季度大英縣衛生系統公開考試招聘工作人員進入面試人員及相關事宜的公告》。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考者的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。

　　2.面試時間和地點

　　具體時間、地點詳見面試通知書。

　　3.面試需知

　　(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

　　(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

　　(四)考試總成績公布

　　面試結束后，由縣人力資源和社會局于3個工作日內，在遂寧市人力資源和社會局網站、大英縣人力資源和社會局網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《綜合知識》、《專業知識》、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

（責任編輯：李明）