2019貴州沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招21人】

(二)筆試時間

筆試時間為2019年6月29日上午9:00—11:30。具體筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試(含加分)成績將在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審對象按各招聘職位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1：3的比例依照筆試成績加上加分后從到低分確定，末尾并列的同時進(jìn)入資格復(fù)審(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對象，達(dá)不到1：3比例職位的全部進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等;資格復(fù)審時還未獲得畢業(yè)證書的2019屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》或出具的學(xué)歷證明材料)、《報名信息表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、戶口簿(僅報考“限戶籍職位”考生提供)、生源證明原件1份(僅報考“限生源職位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片4張以及招聘職位所需相應(yīng)資格條件的原件及復(fù)印件各1份，到指定地點參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：

1.“基層項目服務(wù)人員”還須持“服務(wù)證”原件及復(fù)印件1份、縣“引導(dǎo)辦”或“項目辦”出具同意報考證明，證明上須注明服務(wù)項目、起止時間及服務(wù)地點。需經(jīng)辦人員簽名蓋章。

2.村干部須提供所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務(wù)連續(xù)任職滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關(guān)材料(當(dāng)選證明、文件)，報考資格條件及任職證明須由沿河土家族自治縣委組織部或民政局簽署情況屬實和同意報考的意見。

3.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份(沿河土家族自治縣生源或兵源的退役大學(xué)生士兵須提供縣教育局或縣人武部出具的證明原件1份);隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊出具的經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辦理了隨軍手續(xù)證明原件1份和縣人武部簽署情況屬實及同意報考意見原件。

資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績加上加分后從到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對象)。“縣招聘辦”(招聘單位)在規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

九、面試及考試總成績計算

(一)面試方式

面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(二)考試成績計算

筆試成績(含加分)、面試成績及考試總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。筆試成績(含加分)占60%，面試成績占40%。

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%

考試總成績60分(含60分)為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、體檢

體檢人員按照各招聘職位計劃人數(shù)與各職位考生考試考試總成績從到低分1∶1的比例確定，同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢，若筆試成績相同的，一并進(jìn)入體檢。

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察。考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，各主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)實施。考察結(jié)束后將考察材料送“縣招聘辦”。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有本《簡章》“不得報考條件”所列情況之一或截止2019年12月31日之前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實行一年試用期，在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。

4、聘用人員在服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流出縣外和辭職，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，須按聘用合同的約定事項承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實，對考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

(一)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(二)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)本《簡章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

咨詢電話：

0856-8223374(沿河自治縣人社局事管股)

監(jiān)督電話：

0856-8221674(沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

0856-5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員簡章

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