為進一步加強冊亨縣人才隊伍建設，滿足事業單位工作需要，助力脫貧攻堅，根據《黔西南州人力資源和社會局關于第七屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2019〕45號)和《黔西南州關于開展第七屆中國貴州人才博覽會人才引進工作的公告》要求，經縣委、縣政府研究決定，開展冊亨縣2019年第七屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才工作。為確保人才引進工作順利進行，特制定本實施方案。

一、 組織領導

為加強人才引進工作的組織領導，成立冊亨縣2019年第七屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“縣人才引進工作領導小組”)。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責人才引進日常事務工作。

二、人才引進原則及程序

人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、筆試、面試(講課、技能測試)、體檢、考察、公示、審批、聘用程序進行。

三、人才引進計劃及職位

冊亨縣2019年第七屆中國貴州人才博覽會開展引進高層次和急需緊缺人才共40名，具體引進計劃及職位詳見附件。

四、人才引進對象及條件

(一)人才引進對象

具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業要求的各類人才。

2019年4月27日-28日到貴州省人才博覽會現場(貴陽國際會議展覽中心)報名和2019年4月26日前通過網上投簡歷，經2019年5月15日—16日現場進行資格復審合格的人員。

(二)人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我縣重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

4.年齡在18周歲以上(2001年4月26日及以前出生)、45周歲以下(1973年4月25日及以后出生)，特別或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1968年4月25日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關公務員的體檢標準;

6.在冊亨縣服務年限不少于5年;

7.具備報考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見附件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

4.正在被列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.定向到具體行業或單位的畢業生;

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

7.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

8.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、測試

(一)測試對象

參加現場報名和網絡報名且到冊亨縣進行現場資格復審合格的人員。

(二)測試方式

人才引進根據單位情況采取筆試、面試(講課、技能測試)的方式進行。

1.冊亨縣人民醫院的臨床醫學、中西醫臨床醫學、中醫學、醫學影像學、醫學影像技術、醫學檢驗、醫學檢驗技術、藥學按專業學科采取筆試加技能測試的方式進行。筆試成績從到低分按引進職位數1:3比例確定技能測試人員，不足1:3的職位按筆試人數進入技能測試環節;麻醉學職位按專業學科采取技能測試進行;

2.冊亨縣民族中學、冊亨縣第一高級中學職位按專業學科采取面試加講課的方式進行，面試成績從到低分按引進職位數1:3比例確定講課人員，不足1:3的職位按面試人數進入講課環節;

3.冊亨縣特殊教育學校職位按專業學科采取講課的方式進行;

4.其他職位均采取面試的方式進行。主要測評應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創新能力等。

(三)筆試時間和地點

1.時間：2019年6月19日

2.地點：詳見準考證

3.準考證領取時間：2019年6月18日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)，考生持第二代有效居民身份證到冊亨縣人力資源和社會局三樓會議室領取筆試準考證。

(四)面試時間和地點

1.時間：2019年6月22日

2.地點：詳見準考證

3.準考證領取時間：2019年6月21日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)，考生持第二代有效居民身份證到冊亨縣人力資源和社會局三樓會議室領取面試準考證。

(五)講課、技能測試時間和地點

1.時間：2019年6月23日

2.地點：另行電話通知

考生持第二代有效《居民身份證》等有效證件進入講課、技能測試考場。

（責任編輯：李明）