為優化人才結構、建設高素質人才隊伍，經鷹潭市政府同意，鷹潭市市場監督管理局直屬事業單位面向社會考核引進高層次人才和公開招聘急需短缺人才(因鷹潭市市場監管局尚在組建，故此次招聘由鷹潭市食品藥品監督管理局負責相關工作)。現將具體事項公告如下：

一、考核(招聘)基本條件

1、身心健康、事業心和責任感強，有良好的政治思想、道德修養和職業素質。

2、符合本公告招聘崗位所需的崗位要求和其他條件。

3、有下列情況之一者，不具備報名資格：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有計劃外生育的;

(4)現役軍人;

(5)在公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的;

(6)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

(7)試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

(8)有法律規定不得聘用的其它情形。

二、考核(招聘)條件

具體條件詳見:

附件1：《鷹潭市市場監督管理局直屬事業單位2015年考核引進高層次人才崗位和條件一覽表》

附件2：《鷹潭市市場監督管理局直屬事業單位2015年公開招聘急需短缺人才崗位和條件一覽表》

報考人員年齡和工作經歷計算截止時間為2015年7月1日(年齡計算：如30周歲及以下是指1985年7月1日(含)以后出生，其他年齡以此類推。工作經歷年限計算采取周年計算法，如“兩年以上”是指必須滿兩周年)。全日制普通高校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

三、考核(招聘)方式及程序

1. 考核(招聘)方式

以考核引進和公開招聘的方式進行。

博士研究生為考核引進高層次人才，不受報名比例限制。全日制統招碩士研究生和本科生為急需短缺人才，碩士研究生報名人數與招聘人數之比原則上不低于2:1，如報名達不到開考比例，經招聘領導小組研究可降低至1:1;如某崗位報名人數為零，經招聘領導小組研究可調劑到其他碩士招聘崗位。本科生報名人數與招聘人數之比未達到3:1比例的，則相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。

2. 報名時間及辦法

(1)報名時間自公告之日起至2015年4月16日下午17：00止

(2)報名采取電子郵件報名和現場報名的方式進行。

電子郵件標題以“專業+學歷+應聘單位”命名，以word或pdf格式提供簡歷附件(附證書)，發送至鷹潭市食品藥品監督管理局人事教育科郵箱(ytfdarsjy@163.com)，并于4月14日—16日進行現場報名。現場報名時報考人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證等原件及其復印件和近期1寸免冠正面照片3張，有事業單位編制的須提供工作單位和主管部門(含人社部門)出具的同意報考證明，審查合格后，填寫《2015年鷹潭市市場監督管理局直屬事業單位公開招聘工作人員考試報名表》。

(3)現場報名地點：鷹潭市食品藥品監督管理局人事教育科(鷹潭市月湖區梅園大道89號)。

(4)筆試、面試時間另行通知。

3. 資格審查

鷹潭市食品藥品監督管理局、鷹潭市人力資源和社會局負責審查報考人員的資格，確定合格人員。資格審查貫穿整個人才考核(招聘)引進過程，報考人員須誠信報考，對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，責任自負。

4. 考核(考試)辦法

(1)博士研究生為考核引進人才，考核方式為：

①擬引進人員進行自我介紹(10分鐘以內)，包括教育經歷、工作經歷、主持或參與的科研課題、發明的專利、公開出版的論文論著等情況。(20分)

②科研能力考核。(40分)

③學術水平考核。(40分)(具體標準見附件4)

考核引進人才按到低分確定取舍，由市人社局、市食品藥品監管局組織評委進行考核。

(2)急需短缺的碩士研究生，采取面試的方式進行。

面試采取專業技能答辯的方式進行，面試內容以檢驗檢測專業知識及操作技能為主。面試成績滿分為100分，70分為合格分數線，未達到面試合格線者不能進入下一步招聘程序。

(3)急需短缺的本科生，采取筆試和面試的方式進行。

①筆試：筆試科目為《事業單位綜合基礎知識》，題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。事業單位綜合基礎知識科目考試范圍主要為政治理論、時事政治、法律基礎、經濟管理、科學技術、公文寫作等知識。

確定最低合格分數線。按招聘崗位實際參考人員筆試成績的平均分確定最低合格分數線，凡考生筆試成績低于最低合格分數線的，不得確定為面試對象。

②面試：面試采取專業技能答辯的方式進行。面試內容以檢驗檢測專業知識及操作技能為主，面試成績滿分為100分。

（責任編輯：李明）