2015年貴州省開陽縣鄉鎮衛生院招聘公告【25人】

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　　為加強衛生隊伍人才建設，結合我縣衛生事業單位工作需要，根據貴陽市人力資源和社會局、貴陽市衛生局、貴陽市機構編制委員會辦公室《關于印發〈關于簡化考試程序擇優招聘鄉鎮衛生院緊缺衛生專業技術人員派駐村衛生室實施辦法〉的通知》(筑人社通〔2014〕27號)文件精神，特制定《開陽縣2015年簡化考試程序擇優招聘鄉鎮衛生院緊缺衛生專業技術人員派駐村衛生室工作人員招聘簡章》(以下簡稱《簡章》)。

　　一、招聘原則和工作程序

　　1、招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持德才兼備的原則;堅持服務基層的原則。

　　2、工作程序：招聘工作按照申請招聘計劃、制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、專業測試、考核、體檢、考察政審、公示、簽定聘用協議、縣人社局辦理錄用手續的程序進行。

　　3、招聘工作由縣簡化考試程序擇優招聘鄉鎮衛生院緊缺衛生專業技術人員派駐村衛生室招聘工作辦公室(以下簡稱縣招聘工作辦公室)統一組織實施。

　　二、招聘人數

　　本次共招聘鄉鎮衛生院緊缺衛生專業技術人員派駐村衛生室事業人員25名。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　3、具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件等(詳見《崗位一覽表》);

　　4、年齡在18周歲以上(1997年7月20日及以前出生)、35周歲以下(1980年7月20日及以后出生)。

　　(二)報考條件

　　具有以下條件之一的，均可參加簡化程序公開招聘。

　　1、具有醫學專業全日制大專以上學歷;

　　2、對取得醫學專業全日制本科及以上學歷的，年齡放寬到40周歲及以下;

　　3、對在鄉鎮衛生院和(或)村醫崗位上工作滿5年，并取得鄉鎮執業助理醫師及以上資格的，學歷放寬到中專醫學學歷，年齡放寬到40周歲及以下;

　　4、對取得全國執業助理醫師及以上資格的，年齡放寬到45周歲及以下;

　　5、具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　2、曾因違反國家計劃生育政策違法生育的人員;

　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　5、聘用后的崗位即構成回避關系的人員;

　　6、不符合招聘崗位有關條件要求的人員;

　　7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2015年4月8日9:00至4月10日17:00

　　(二)報名地點：開陽縣衛生和計劃生育局三樓小會議室，地址：開陽縣六塊碑，青山路1號。

　　(三)報名方式：現場報名。

　　(四)資格審查

　　1、資格初審在縣招聘工作辦公室統一組織進行。根據報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　2、考生需提供以下材料進行資格審查：

　　(1)畢業證書(不含就業推薦表)、有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機關公章的戶籍證明材料)、戶口簿、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明(在鄉鎮衛生院和(或)村醫崗位上工作滿5年的工作經歷證明由工作所在地鄉鎮衛生院出具并加蓋鄉鎮衛生院、當地政府及衛生主管部門公章)等原件及復印件各1份;

　　(2)近期藍底的正面免冠一寸標準彩色證件照片4張;本縣在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報考的證明(計生系統干部需持縣級計生行政主管部門同意報考的證明，縣外機關、事業單位在職人員同時持縣級及以上組織或人事部門同意報考證明);

　　(3)提供當地公安、計生部門無違法、違反計劃生育政策證明。

　　3、通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人申請，經縣招聘工作辦公室同意后到縣招聘工作辦公室進行修改。

　　報考人員須認真閱讀招聘簡章及誠信承諾書，如實填寫《開陽縣2015年簡化考試程序擇優招聘鄉鎮衛生院緊缺衛生專業技術人員派駐村衛生室人員報名信息表》和提交本人的有關材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現報名信息錯誤或在專業測試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。

　　4、為確保招聘工作的順利進行，解決基層衛生專業技術人員緊缺的問題，此次招聘原則上報名人數多于崗位招聘計劃數即可開考,報名人數低于崗位招聘計劃數的，減少或取消崗位招聘計劃數。

　　縣招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況進行公布。

　　(五)準考證發放

　　發放時間：2015年4月16日9:00至17:00

　　發放地點：開陽縣衛生和計劃生育局二樓辦公室?！稖士甲C》是考生參加專業測試、考核、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　五、考試

　　(一)專業測試

　　報考人員須參加《招聘簡章》規定的專業測試，未參加專業測試的，取消進入下一環節資格。專業測試實行閉卷筆試，考試科目為《醫學綜合知識》。

　　專業測試時間：2015年4月17日上午9：00—11：30,地點見《準考證》?？忌毻瑫r持有效第二代《居民身份證》(含臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加專業測試。

　　本次考試設“最低合格分數線”，專業測試結束后，由縣招聘辦公室確定“最低合格分數線”(即考生按專業測試成績可進入下一環節的最低分數線)。并按1：1的比例以專業測試成績從高到低確定進入下一環節對象;如因專業測試成績相同而形成競爭的，將針對形成競爭的人員進行面試(同等條件，獲得執業助理醫師以上資格者)，根據面試成績從高到低確定進入下一環節對象。

　　專業測試成績于2015年4月21日在縣招聘工作辦公室進行公布(同時通知考核的時間、地點)，并張貼在縣招聘工作辦公室宣傳欄。查分時間：2015年4月22日，查分地點：同報名地點。

　　(二)資格復審

　　資格復審由縣招聘工作辦公室具體組織實施。資格復審在專業測試結束后進行，復審工作人員根據《簡章》要求和考生提供的報考材料及填寫的《報名表》內容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，同時接受社會和輿論監督。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

　　(三)考核

　　通過資格復審的考生，從到低分依次確定參加考核人選?？己藘热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面;其它考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容?？己艘龅饺?、真實、客觀、公正。

　　在考核中發現下列情況之一的考生，考核為不合格，取消該考生進入下一環節資格。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2、屬于本《招聘簡章》第三款第三條中不得報考的人員。

　　3、經縣招聘工作辦公室研究不能聘用的其它情況。

　　考核不合格或放棄考核的，由縣衛生和計劃生育局報經縣招聘工作辦公室審定，確認后取消進入下一環節資格，所涉及崗位不再遞補。

　　進入考核人員名單及考核時間、地點由縣招聘工作辦公室進行公布。

　　六、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從到低分確定。

　　體檢工作由縣招聘工作辦公室統一組織到指定的綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發 [2010]19號)的有關規定執行。

　　體檢結果需要復查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規定進行復查。復查結果由縣招聘工作辦公室指定在現場的招聘工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認?？忌鷮筒榻Y果拒絕簽字的，由在現場的招聘工作人員和復查醫生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。

　　各級醫療衛生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室通知。

　　七、考察政審

　　縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺彂攺V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現;考察政審時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確;是否有國家相關職能部門規定不能聘用的情況。

　　在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環節資格。

　　八、公示及辦理聘用手續

　　(一)公示

　　經資格審查、專業測試、考核、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進行為期7天公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續

　　按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據縣人力資源和社會局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。

　　九、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則;堅持服務基層的原則。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照有關規定處理。

　　咨詢電話：0851-87226589(縣招聘工作辦公室)

　　監督電話：0851-87221314(縣紀委)

　　(二)招聘各環節專業測試不指定測試范圍和測試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(四)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容)都將在縣政府網站(http://www.kygov.gov.cn)和開陽電視臺進行公布，并在縣招聘工作辦公室宣傳欄進行張貼，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(五)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬縣招聘工作辦公室。

　　原標題：開陽縣2015年簡化考試程序擇優招聘鄉鎮衛生院緊缺衛生專業技術人員派駐村衛生室工作人員招聘簡章

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　　2015貴州開陽縣鄉鎮衛生院緊缺衛生專業技術人員派駐村衛生室招聘崗位表

　　開陽縣招聘領導小組辦公室

　　2015年3月25日

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