(4)面試使用漢語(yǔ)答題。

4、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(四)體能測(cè)試：2015年4月15日

報(bào)考人員須按要求進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試按招考職位計(jì)劃人數(shù)1?2的比例，按總成績(jī)從到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)的資格。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《尉犁縣公開招聘公安事業(yè)性崗位工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)執(zhí)行。

(五)體檢：2015年4月17日

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試綜合成績(jī)，按招考職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)按《尉犁縣招聘公安事業(yè)性崗位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。

體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

(六)考察

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《尉犁縣公開招聘公安事業(yè)性崗位工作人員考察表》并提交縣公安局。考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

(七)公示

考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過尉犁縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期限5天。

(八)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理、以合同形式聘用、由財(cái)政承擔(dān)工資等各項(xiàng)規(guī)定待遇。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資等各項(xiàng)待遇比照事業(yè)單位在編同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。達(dá)到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇。

新招聘人員試用期六個(gè)月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，取消其聘用資格。

(九)培訓(xùn)

新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

(十)紀(jì)律及其他要求

報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況(原因)發(fā)生變化的，將通過公告、電話通知等方式告知。

（責(zé)任編輯：李明）