(四)組織考試與考核

參加以考試方式公開招聘的考生，須參加筆試和面試兩種科目的考試;參加以考核方式公開招聘的考生，通過報名與資格審查后，可直接進入面試科目環節。

1、筆試

采取閉卷方式進行，內容為專業知識和公共知識，專業知識以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試合格分數線及合格人員名單在省食品藥品監督管理局網上進行公布。

筆試時間：具體時間、地點和有關要求詳見準考證

2、面試

面試為結構化面試，主要考察應聘者適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達等綜合素質。

⑴、參加考試方式公開招聘的考生，在筆試成績達到筆試合格分數線以上的，從到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。

⑵、參加考核方式招聘的考生，由面試考官直接對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面進行全面考核。

面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試時間與地點：另行通知

3、成績計算

參加考試方式公開招聘的考生考試總成績按筆試、面試二部分綜合計算，滿分100分;其中，筆試、面試各占綜合成績的60%、40%。參加考核方式招聘的考生，面試成績為最終成績，分數從高到低依次排序。

(五)資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘單位提供本人身份證、畢業證及學位證原件、準考證以及其他招考職位要求的相關材料。

應屆畢業生未取得學歷學位證書的，報名時需提供出具的學歷證明，以供資格審查;如被聘用，辦理聘用手續時必須取得聘用崗位規定的學歷、學位，否則取消聘用資格。委培、定向及在編在崗人員，還需提供原委培、定向單位及工作單位同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《考試公告》中規定的材料外，還要出具教育部的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

年齡計算截止時間為2015年4月7日，工作經歷的確認參照公務員錄用標準執行。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

(六)考核、體檢

根據綜合成績，從到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選。如平分情況下則以筆試成績者入圍，由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、職業道德品質、實際工作能力等情況進行考核。

根據考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員體檢的通用標準和特殊標準。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查(逾期不申請者，視為自動放棄)，并到指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

(七)公示

根據考試、考核和體檢結果，按程序在海南省人力資源和社會廳和海南省食品藥品監督管理局的網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，我局將進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會廳。公示期間有問題的，從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從到低分依次遞補。

(八)聘用及待遇

應聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿不合格者，予以解聘。一經聘用，最低服務年限5年(含試用期)。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業單位財政預算管理人員相關規定執行。

四、紀律要求

我局公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的各項紀律規定，嚴格遵守紀律，不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受省人力資源和社會廳、省紀檢監察第八派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。

五、其他事項

本公告由海南省食品藥品監督管理局負責解釋，未盡事宜按《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的規定執行。

聯系電話：海南省食品藥品監督管理局組織人事處

0898-66800186，66832617,66833826,66832673

原標題：海南省食品藥品監管系統公開招聘事業單位工作人員公告

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1.海南省食品藥品監督管理系統2015年公開招聘人員職位表(藥檢崗).xls

2.海南省食品藥品監督管理系統2015年公開招聘人員職位表(稽查崗).xls

3.2015年海南省食品藥品監管系統公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）