為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，切實(shí)改變事業(yè)單位干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)委研究決定，郊區(qū)擬面向社會(huì)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10人。

一、招錄單位、職位和數(shù)量

招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員5個(gè)單位10人。其中：交通局總工辦1人、農(nóng)村公路站辦公室1人;農(nóng)機(jī)總站生產(chǎn)科1人;農(nóng)業(yè)局核算輔導(dǎo)2人;住房與建設(shè)局物業(yè)辦1 人、綠化辦1人、鄉(xiāng)建科1人;水務(wù)局設(shè)計(jì)隊(duì)2 人。(詳見(jiàn)附表一)

二、報(bào)考人員范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合本次公開(kāi)招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能的人員，均可報(bào)名。

三、條件和資格

1、年齡在40周歲以下(1975年12月1日)，有適應(yīng)崗位工作的健康身體。

2、具備普通高校統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力。

3、有從事本專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷(2012年12月1日前參加工作)，專業(yè)技術(shù)在本行業(yè)處于領(lǐng)先地位。

4、有較高的政治素質(zhì)和良好品行，遵守國(guó)家的憲法和法律、法規(guī)，無(wú)不良行為受過(guò)處罰的。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2015年4月13日至17日

2、報(bào)名地點(diǎn)：郊區(qū)人力資源和社會(huì)局408辦公室。

3、報(bào)名時(shí)攜帶下列證件及證明材料:

(1)《佳木斯市郊區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，此表可直接登陸佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)下載。

(2)所在單位同意報(bào)考，證明報(bào)名者身份的材料并加蓋公章。

(3)身份證原件及復(fù)印件。考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告：《中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果》及帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(此表查詢有效期1個(gè)月，請(qǐng)臨近報(bào)名時(shí)下載);

(5)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件。

(6)近期藍(lán)底二寸免冠彩色照片3張。

(7)項(xiàng)目生服務(wù)期滿的，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。4月13日至17日?qǐng)?bào)名期間提供，過(guò)期不予受理。

4、資格審查。區(qū)人社局、紀(jì)檢部門對(duì)報(bào)考人員共同進(jìn)行資格審查，合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、招聘方式

1、筆試

(1)參加筆試人員比例不低于1:5，達(dá)不到這一要求的，須請(qǐng)示佳市人社局批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘。

(2)筆試專業(yè)知識(shí)不指定參考書(shū)，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、基本專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和綜合能力。

(3)參加項(xiàng)目生服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，按照省政府黑政辦【2013】42號(hào)文件規(guī)定服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

(4)筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=(卷面成績(jī)+政策性加分)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、面試

(1)面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按3：1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分排序確定，如有并列同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)面試方式。主要考核考生的專業(yè)知識(shí)和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

(3)面試成績(jī)及所占比例。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3、考核和體檢

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，計(jì)算考生的總成績(jī)，由到低分列出排行榜。依據(jù)考生排列順序，按照1：1的比例確定考察對(duì)象，區(qū)人社局將按照有關(guān)規(guī)定，全面考核擬招錄人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況;考核工作結(jié)束后，入選者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

六、公示

按照參加招聘人員的考試、考核和體檢情況確定試用人員，并在佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

七、聘用

公示合格的擬招聘人員填寫《事業(yè)單位招聘人員審批表》，人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書(shū)》，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在職人員必須與原工作單位辦理解除聘用合同手續(xù)，未解除合同的不予聘用。聘用人員試用期1年，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。從正式聘用開(kāi)始在郊區(qū)工作必須滿五年。不合格的解除試用，不予聘用。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情況的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話：8581302 咨詢電話：8575013

原標(biāo)題：佳木斯市郊區(qū)2015年招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年郊區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃申報(bào)表.xls

佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）