為進(jìn)一步我縣基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)能力，方便群眾就醫(yī)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)，河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))和信陽市衛(wèi)健委《關(guān)于做好2019年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(信衛(wèi)人?2019?27號(hào))等文件精神，經(jīng)縣政府同意，新縣2019年擬面向社會(huì)公開特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生28名、特崗全科醫(yī)生5名(詳見需求表)。為確保本次公開特招工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

2.具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生;具有相應(yīng)資質(zhì)的，學(xué)歷不限;

3.年齡一律在18周歲以上、40周歲以下，即1979年7月31日至2001年8月1日間出生，碩士研究生及以上可放寬至45周歲以下，即1974年7月31日至2001年8月1日間出生。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)特崗全科醫(yī)生

1.遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

2.學(xué)歷不限;

3.具備下列條件之一：

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

(4)具備以上條件之一的在編人員也可報(bào)名。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

二、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日至7月12日(上午8：00-11:00，下午3:00-6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股(地址：新縣發(fā)展大道002號(hào))。

(二)報(bào)名方法及要求

1.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)提交一式二份《2019年新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表，并在報(bào)名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過資格審查人員審查簽字后，上交人事股。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名及整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3.同一崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，對(duì)于我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)批后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

5.報(bào)名資格審查合格者，于2019年7月15日(上午8：00-11:00，下午3：00-6：00)持本人身份證到衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(需參加筆試人員領(lǐng)取)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、考試

考試分為筆試和面試。其中，醫(yī)學(xué)專業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和特崗全科醫(yī)生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年7月16日上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共知識(shí)》及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論，筆試滿分為100分。

3.面試人選的確定：?免筆試人員直接進(jìn)入面試。?根據(jù)筆試成績，對(duì)同一崗位按招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。?對(duì)同一崗位招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

3.面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。

(三)考試總成績計(jì)算辦法：

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。免筆試人員的面試成績即為考試總成績。

四、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察。

體檢工作由新縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

考察時(shí)因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該崗位考生的考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。因考察不合格造成的空缺，不再替補(bǔ)。考察結(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘。考察工作由新縣人力資源和社會(huì)局、新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、公示、聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績從到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）