3. 加分辦理。根據省、市有關規定，在面試后為符合享受事業單位公開招聘筆試加分優惠政策的考生辦理加分手續，考生需在報名時提供相關加分證明材料。符合加分條件的考生包括：

1、符合《福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室 福建省"三支一扶"辦公室關于進一步完善參加"三支一扶"計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發[2009]221號)規定的于2015年8月31日前服務期滿且考核合格的服務基層項目考生?？忌鷳峁┓兆C書或省、市相關證明。

2、符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》(泉委辦[2007]68號)規定的服務期滿三年且考核合格的村務(社區)專職工作者?？忌鷳峁┓盏厮诖?社區)黨組織、鄉鎮(街道)黨委以及縣(市、區)黨委組織部出具的證明。

3、符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》(閩人發[2006]10號)、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好大學生士兵優待工作的通知》(閩政辦【2013】87號)規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等?？忌鷳峁锻宋樽C》等服役證明以及其他符合加分條件的材料(如三等功證書、士兵證書等);入伍前為全日制普通高校畢業生的，應提供畢業證書和學位證書。

特別說明：(1)曾通過享受各類優惠政策待遇被錄(聘)用為公務員或事業單位工作人員的各類考生，不享受加分優惠政策;(2)除閩人發〔2006〕10號、閩政辦【2013】87號文規定可以累加計算的加分項目外，考生若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

(三)體檢

1.體檢對象的確定。按招聘計劃數與體檢人數1:1的比例，在資格審核和總成績均合格的人員中，按總成績從到低分的順序依次確定體檢人選。若同一崗位有2個及以上報考者總成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格，并從資格審核和總成績均合格的人選中按考試成績從到低分的順序依次遞補，若無符合遞補條件人選的，則取消該崗位的招聘計劃。

2.體檢標準。參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行。

3.體檢的組織。體檢工作由招聘單位主管部門及縣人事部門組織，并接受縣紀檢監察部門監督。體檢醫院為指定的縣級及以上綜合性醫院。具體事宜另行通知。(未在規定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格)。

(四)考核

體檢合格人員須在規定時間內，將其戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明或綜治證明和計生部門出具的計生證明交至招聘主管機關，并由其檔案保管單位將本人檔案按機要渠道寄至招聘主管機關。招聘單位或其主管部門采取談話了解、查閱檔案等方式對體檢合格人員的政治思想、道德品質、工作能力以及遵紀守法等情況進行全面考察。本人未配合招聘單位在規定時間內完成考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

(五)聘用

根據考試及體檢結果，確定各崗位擬聘用人員名單，并在惠安人事人才網(www.harc.gov.cn)公示7天。公示結果不影響聘用且相關證件齊全、個人檔案、計生、無違法犯罪記錄證明或綜治證明按時送達的，由用人單位到縣委編辦、縣公務員局辦理相關用編、聘用手續，工資待遇按有關文件規定執行。

五、其他事項

(一)聘用人員須在招聘單位服務滿五年(按簽訂聘用合同之日起算)，服務未滿五年而辭職或調動者須交違約金人民幣10000元。

(二)因報考人員考核、體檢不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，原則上在各崗位報考人員中按總成績從高到低的順序依次進行遞補，總遞補次數原則上不超過兩次。

(三)各崗位擬聘用人員在2015年8月31日前仍未提供學歷、學位證書、就業報到證原件、個人計生證明、無違法犯罪記錄證明或未將個人檔案寄至惠安縣公務員局的，取消聘用資格。

(四)應聘人員在招聘過程中，如有相關問題，請及時與惠安縣公務員局、惠安縣水利局聯系。咨詢電話：0595-87382698

(五)本次招聘全程接受紀檢監察部門監督。監督電話：0595-87392509

(六)本通告未盡事宜由惠安縣公務員局、惠安縣水利局負責解釋。

原標題：2015年惠安縣水利系統赴高校公開招聘緊缺專業技術人員通告

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2015年惠安縣水利系統赴高校招聘崗位信息表表（待更新）

2015年惠安縣水利系統赴高校招聘報名登記表（待更新）

（待更新）惠安縣公務員局

惠安縣水利局

2015年4月2日

（責任編輯：李明）