(三)面試

面試由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)委、監(jiān)委等監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織?？h人力資源和社會(huì)局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

1、面試內(nèi)容：面試主要測試考生的專業(yè)技能實(shí)踐及處理問題能力(報(bào)考會(huì)計(jì)、信息、文秘崗位的進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試)。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從到低分依次(總成績相同時(shí)以筆試成績排序;筆試、面試成績均相同時(shí)，將面試成績計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行排名)等額確定參加體檢的人選。

4、面試成績當(dāng)場告知本人。面試、結(jié)束后根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，并及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、綜合成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單。

因考生放棄面試造成的空缺不再遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,并進(jìn)行尿樣毒品檢查。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。

因體檢不合格、考生放棄體檢造成的空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾靺⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？h人力資源和社會(huì)局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。

因考察不合格、考生放棄考察造成的空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。

八、聘用與管理

1、擬聘人員名單在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和東安縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，對(duì)公示期內(nèi)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

2、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于3年)及違約責(zé)任。招聘人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生自畢業(yè)之日起3年內(nèi)未考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)者，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

九、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格，對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報(bào)，并在2年內(nèi)不得報(bào)名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

十、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚嚒Ⅲw檢、考察、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

2、招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告未盡事項(xiàng)由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(咨詢電話：0746-4219398)

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2019年東安縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))工作人員崗位一覽表.xls

2019年7月2日

原標(biāo)題：2019年東安縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))工作人員公告

文章來源：http://www.da.gov.cn/Item/63168.aspx

（責(zé)任編輯：李明）