武漢大學(xué)人民醫(yī)院昌江醫(yī)療(昌江黎族自治縣醫(yī)療)，是海南省第一家實(shí)行“縣域內(nèi)醫(yī)療資源一體化重大改革和緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)綜合試點(diǎn)改革”的單位。為貫徹實(shí)施“一縣一院”工程，2018年11月6日，昌江縣政府和武漢大學(xué)人民醫(yī)院合作，以建設(shè)一所三級(jí)水平的醫(yī)院和構(gòu)建縣域一體化健康服務(wù)體系為目標(biāo)，整合縣域內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)組建成立昌江醫(yī)療。昌江醫(yī)療是一個(gè)具有獨(dú)立法人資格的醫(yī)療，下設(shè)縣人民醫(yī)院和縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院兩個(gè)緊密型醫(yī)聯(lián)體。

昌江醫(yī)療依托武漢大學(xué)人民醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、臨床技術(shù)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究等方面的優(yōu)勢(shì)，未來(lái)五年內(nèi)重點(diǎn)扶持10個(gè)重點(diǎn)專科建設(shè)和臨床診療業(yè)務(wù)的開(kāi)展，包括泌尿外科腔鏡技術(shù)、婦科腔鏡技術(shù)、眼科眼底病診斷治療、消化內(nèi)鏡診斷與治療、心血管內(nèi)科介入診療、兒科中心建設(shè)、中醫(yī)特色診療中心、放射影像平臺(tái)建設(shè)、麻醉科平臺(tái)、急診和重癥醫(yī)學(xué)體系建設(shè)等，全力扶持各臨床專科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)發(fā)展，大力推廣腔鏡微創(chuàng)技術(shù)開(kāi)展，大力選拔和培養(yǎng)中青年臨床骨干人才，加快實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)的縣域醫(yī)院”奮斗目標(biāo)。

為有效解決昌江縣域醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才相對(duì)不足的問(wèn)題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))文件精神，切實(shí)推進(jìn)昌江縣域縣鄉(xiāng)村一體化緊密型醫(yī)聯(lián)體改革試點(diǎn)工作，創(chuàng)新縣域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制管理方式、人員招聘制度和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)醫(yī)療用人自主權(quán)，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，有效解決我縣基層衛(wèi)生人才短缺的問(wèn)題，根據(jù)昌江醫(yī)療改革和發(fā)展工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及范圍

昌江醫(yī)療統(tǒng)一管理全縣醫(yī)療事業(yè)單位編制數(shù)863名，本次考核招聘計(jì)劃招聘62名，本次招聘人員均納入事業(yè)單位編制管理，并由醫(yī)療根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)一分配到兩家縣級(jí)醫(yī)院。具體招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《昌江黎族自治縣醫(yī)療2019年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

本次公開(kāi)考核招聘范圍面向全國(guó)。

二、招聘原則及辦法

考核招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，采用公開(kāi)考核招聘、擇優(yōu)聘用的辦法，確保招聘人員素質(zhì)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，本次考核招聘對(duì)象為2018年度和2019年度的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必于2019年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書(shū)原件為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)完全相符。

(二)招聘條件

1.除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為和不良反映;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

(5)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(6)年齡在18—30周歲(1988年07月12日至2001年07月11日期間出生);

(7)符合具體招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》;

(8)符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上人力資源主管部門(mén)做出不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員處理的人員;

(4)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情況。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

經(jīng)縣人社局和縣衛(wèi)健委核準(zhǔn)備案后，招聘辦公室在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告(網(wǎng)址：http://changjiang.hainan.gov.cn/)，并在相關(guān)媒體平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，招聘公告發(fā)布期不少于7天。

(二)報(bào)名及資格審查

1.本次公開(kāi)考核招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名兩種方式進(jìn)行(可任選其一)，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、資格條件及要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按以下方式報(bào)名。通過(guò)資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)考者必須在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)下載《事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)一式三份，貼本人近期2寸免冠彩色證件照。

報(bào)名時(shí)間：2019年07月12日至07月26日(不含雙休日)，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30，逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：昌江縣人民醫(yī)院門(mén)診樓七樓人事科教科辦公室(昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)建設(shè)東路1號(hào));咨詢電話：0898—26625089。

報(bào)名要求：考生需提供如下材料：二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過(guò)期身份證、一代身份證)、畢業(yè)證書(shū)(尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門(mén)出具的可以按期獲取畢業(yè)證書(shū)證明原件，并注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷)、學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書(shū)證明(帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表)。以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各1份，審核原件收復(fù)印件。

電子郵箱報(bào)名：

報(bào)考者必須在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)下載《事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)一份，貼本人近期2寸免冠彩色證件照。將以上表格及有效期內(nèi)的二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過(guò)期身份證、一代身份證)、畢業(yè)證書(shū)(尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門(mén)出具的可以按期獲取畢業(yè)證書(shū)證明原件，并注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷)等材料進(jìn)行掃描，并整理在1個(gè)PDF文檔里)按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”的命名方式，發(fā)送至醫(yī)療的招聘郵箱：1076732746@qq.com。資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的材料審核完后，以郵件方式告知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考考生留意本人郵箱收件信息。

2.本次公開(kāi)考核招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。

3.資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

4.準(zhǔn)考證由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組制作，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(三)面試考核

1.面試考核人選。通過(guò)資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能 力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

4.面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。

7.報(bào)考人數(shù)較少、未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況記錄在冊(cè)。

8.報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按高學(xué)歷者優(yōu)先辦法確定。如學(xué)歷相同，則須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序確定。

(四)體檢

1.面試考核結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照面試成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

2.應(yīng)聘人員體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因應(yīng)聘人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位招聘名額等額遞補(bǔ)。

(五)考察

根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察對(duì)象，由昌江黎族自治縣醫(yī)療組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動(dòng)放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)，考察時(shí)間另行通知。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間所反映的問(wèn)題經(jīng)相關(guān)部門(mén)核查，不符合應(yīng)聘資格條件及要求的，取消該擬聘用人員的聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用審批

1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批，取得聘用資格，填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

2.昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)局書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.正式聘用人員聘期內(nèi)的工資福利待遇按昌江黎族自治縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、聘用管理及最低服務(wù)年限

聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。所有崗位招聘人員，試用期為一年(以縣政府批復(fù)同意聘用之日算起)，試用期滿考核合格者，予以正式轉(zhuǎn)為在編人員。聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為五年，聘用人員必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。聘用到醫(yī)師崗位的人員必須在聘用后三年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證的解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作人員，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0898—26622072(縣衛(wèi)生健康委員會(huì));0898—26625089(昌江醫(yī)療)。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)考核招聘的專業(yè)參照《海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

2.本次公開(kāi)考核招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘辦公室，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.招聘方案中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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昌江黎族自治縣醫(yī)療公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表.doc

昌江黎族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

昌江黎族自治縣醫(yī)療

2019年7月4日

原標(biāo)題：昌江黎族自治縣醫(yī)療2019年公開(kāi)考核招聘工作人員公告(第一號(hào))

文章來(lái)源：http://changjiang.hainan.gov.cn/cjxwshjhsywyh/0600/201907/06162d125729488995d2f0fbb8ee14aa.shtmlhttp://changjiang.hainan.gov.cn/cjxwshjhsywyh/0600/201907/06162d125729488995d2f0fbb8ee14aa.shtml

（責(zé)任編輯：李明）