三、招聘程序

(一)報名時間及方式。

2019年7月22-26日應聘者自行到百色人才網網站下載《田陽縣2019年公開招聘特崗全科醫生報名表》(附件2)，如實填寫后，將報名表的電子版于2019年7月26日前發送至田陽縣衛生健康局人事股郵箱(tywjjrsg@163.com)。

(二)資格審查。

田陽縣衛生健康局、田陽縣人社局負責資格初查工作。田陽縣衛生健康局通知報考人員在規定的時間進行現場資格審查，需要提供以下材料原件與復印件：

1.《2019年田陽縣公開招聘特崗全科醫生報名登記表》;

2.本人有效居民身份證、畢業證、學位證、招聘崗位所要求的專業技術資格證書、執業資格證書等有效證件。

3.在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

4.報考者提供的證件，如：畢業證、學位證、身份證、專業技術資格證(執業資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其報名資格，所有責任由考生承擔。

通過資格審查的應聘者名單于7月下旬在百色人才網進行公布。

(三)面試(進行專業能力測試)。

1.確定面試入圍人選

符合筆試條件并報考相關崗位的考生直接參加面試。

2.面試方式

面試采取專業能力方式進行。面試滿分為100分。

3.發布面試公告

參加面試人選確定后，由田陽縣衛生健康局報田陽縣人力資源和社會局審核并在百色人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時間地點

面試時間：待定

面試地點：田陽縣(具體詳見面試通知書)。

5.面試組織實施

面試采取專業能力測試方式進行，由田陽縣衛生健康局、田陽縣人力資源和社會局、田陽縣人民醫院擬定面試方案并組織實施。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。

面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認，同時在面試考場區域內公布面試成績。

6.面試要求

面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發〔2012〕79號)文件執行。面試招考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1：3的，根據《廣西關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)文件執行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

7.考核方法

根據桂人社發〔2011〕155號和桂人社發〔2015〕37號文件規定，由田陽縣衛生健康局、田陽縣人力資源社會局根據資格審查將直接進入考核的人員進行考核，如一個崗位出現2名以上取得執業醫師資格人員的，通過其學歷、職稱、工作經歷等條件等考核擇擾按崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢;如同一個崗位出現有取得執業醫師資格人員和執業助理醫師資格人員報名的，按面試成績從高至低按崗位計劃招聘人數1：1的比例進入考核。考核成績從高至低的順序按崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢。

8.體檢、公示

體檢由田陽縣衛生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢經費由考生自負。

擬聘用人員名單在百色市人才網站公示7個工作日。

9.簽訂聘用合同

經公示無異議的，各設崗單位按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。

（責任編輯：李明）