(三)總成績。

面試(或實踐操作)結束后，代碼“1—2”崗位的面試成績即為考試總成績(小數點后保留二位，總成績出現同分，進行加試，取加試成績者);代碼“5—6、12”崗位按筆試成績和面試成績(或實踐操作)各占50%的權重比例采用百分制計算總成績〔小數點后保留二位，如末位同分，取面試者，如面試(或實踐操作)成績仍相同就進行加試，取加試成績者，下同〕;代碼“3—4”“7—11”崗位按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算成績(小數點后保留二位)，加附加分后(具備同崗位匹配的相應資格證書的加10分)得總成績。

五、體檢和考察

在面試合格者中，根據應聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數1∶1的比例從到低分確定體檢對象，并在啟東市人民醫院官網進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由啟東市第一醫療管理辦公室組織實施。

對體檢合格人員由啟東市第一醫療管理辦公室按相關文件規定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。

六、公示和聘用

(一)公示

經體檢和考察合格的擬聘用人員，在啟東市人民醫院官網公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用

1.對公示無異議的，在公示結束后一周內，由啟東市第一醫療管理辦公室統一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現場自主選擇醫療機構(時間地點另行通知)，按招聘崗位從到低分，由考生依次自主選擇醫療機構。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

2.考生自主選擇醫療機構后，由啟東市衛健委審批，并根據核發的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續，逾期作自動放棄，不再遞補。擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行協商處理，逾期作自動放棄處理。

3.報考護理崗位的人員，聘用前須取得執業護士資格或已通過全國執業護士資格考試;報考其他已實行執業準入資格制度崗位的人員，如符合本公告有關規定暫未取得相應執業資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。

4.聘用人員實行3個月試用期(應屆大中專畢業生實行12個月見習期)，試用期滿，單位應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核，考核不合格者予以解聘。

5.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在面試(或實踐操作)合格人員中依據總成績從到低分一次性遞補：

(1)應聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

七、政策咨詢

本《公告》啟東市第一醫療管理辦公室負責解釋。

咨詢電話：0513-83106211

八、紀律監督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。啟東市紀委監委派駐第十五紀檢監察組會同市衛健委對招聘工作進行全程監督。

監督電話：0513-83106008

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2019年夏季啟東市第一醫療公開招聘工作人員（編外）崗位簡介表.xlsx

2019年夏季啟東市第一醫療公開招聘工作人員（編外）報名表.docx

啟東市第一醫療管理辦公室

2019年7月22日

原標題：2019年夏季啟東市第一醫療公開招聘工作人員(編外)公告

文章來源：http://www.qdsrmyy.com/xwdt/yydt/2153.html

（責任編輯：李明）