3、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。報名到鄉鎮衛生院的本科生和特崗全科醫生的面試成績直接計為總成績。

(三)體檢

根據考試總成績，按照同一崗位招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢由各縣(市、區)衛生健康委會同人力資源和社會局統一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T具體組織實施。

考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查。考察要做到全面、客觀、公正。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自動放棄錄取資格出現缺額的，應在報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補。

(五)聘用

根據考試總成績和考察情況，按報考崗位擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高到低依次遞補。聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關聘用手續。

四、措施

(一)特招醫學院校畢業生

1、經費補助。省級財政對特招的本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。(本科生指標以招聘計劃表為準)補償經費在服務期內分年度撥付。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優先解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標準由各地根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

3、福利待遇。對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

(二)特崗全科醫生

1、服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由縣級公立醫院進行發放。

2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。

3、鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。

4、對于未參加過全科醫學知識培訓的人員，由省衛生健康委免費組織崗位培訓;特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(原有的執業范圍保留)，縣級公立醫院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續，并及時安排上崗。

5、特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的縣(市)人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞账趩挝回撠?，考核結果報縣級公立醫院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

6、特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

7、職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

8、在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

五、履約要求

特招畢業生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，限制其履約期內的醫師注冊、醫療衛生機構招聘、住院醫師規范化培訓、研究生招生考試錄取招收、職稱晉升等，并由簽約地縣級衛生健康行政部門按約定追回相關補助補償費用和違約金。

六、紀律與監督

特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：市衛生健康委機關紀委 0373-2087929。

七、本次招聘在市人力資源和社會局的監督管理下，由市衛生健康委員會與各用人單位統一組織實施。

本招聘公告由市衛生健康委負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話： 新鄉市衛生健康委：0373-3696353

衛輝市衛生健康委：0373-7065036

新鄉縣衛生健康委：0373-7080639

獲嘉縣衛生健康委：0373-4587482

原陽縣衛生健康委：0373-7586205

延津縣衛生健康委：0373-7695479

封丘縣衛生健康委：0373-7092067

紅旗區衛生健康委：0373-2048708

平原示范區文教體衛局：0373-7553131

長垣縣衛生健康委：0373-8889262

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新鄉市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生計劃表.xlsx

新鄉市特招醫學院校畢業生報名登記表.doc

新鄉市特崗全科醫生報名登記表.doc

原標題：新鄉市2019年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告

文章來源：http://www.xxswjw.gov.cn/page163?article_id=15359&pagenum=6

（責任編輯：李明）