為加強(qiáng)我縣基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)以及《2019年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生考核招聘簡章》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。

一、招聘組織

本次公開考核招聘工作實(shí)行市級統(tǒng)籌、分級實(shí)施，在重慶市人力社保局、市衛(wèi)生健康委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣人力社保局牽頭，會同縣衛(wèi)生健康委具體組織實(shí)施，按照考核招聘工作方案、現(xiàn)場報名、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

二、考試考核方式

本次公開考核招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)綜合能力、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、求職動機(jī)及擬聘職位匹配性等。對招聘崗位統(tǒng)一采取專業(yè)知識測試+面試(可進(jìn)行專業(yè)技能操作)的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員憑身份證于2019年8月4日上午8:30-12：00在彭水縣紹慶街道濱江路48號(縣體育館斜對面原國稅局辦公室)彭水縣衛(wèi)生健康委三樓組織人事科(311辦公室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。

2.筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，分值為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時間初定于2019年8月4日上午進(jìn)行，具體時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，不按規(guī)定要求參加筆試者視為自動放棄。

(二)面試

進(jìn)入面試考核人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高到低依次按指標(biāo)1:2的比例確定，因考生棄考等因素致使達(dá)不到1:2的，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后放寬開考比例的崗位按1:1的比例執(zhí)行。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。面試采取專業(yè)知識測試(含實(shí)作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值為100分?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

面試考核成績當(dāng)場公布。

面試時間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

有筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，考生總成績=筆試(專業(yè)知識測試)成績×60%+面試考核成績×40%。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，考生總成績=面試考核成績。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制量化計分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

對招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)未形成有效競爭的，考生考試考核成績須至少達(dá)到70分。形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同則加試，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先成績高者優(yōu)先)。

體檢由彭水自治縣人力資源和社會局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(其面試成績不得低于70分)總成績從到低分僅作一次性遞補(bǔ)。擬聘人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會局和招聘的主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予不予聘用。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局會同衛(wèi)生健康委研究同意后，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

對同一招聘崗位對應(yīng)有多個招聘單位的，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同。

(六)公示

擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)和重慶市彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/Index.html))公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷，職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

三、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報縣衛(wèi)生健康委審核后，報縣人力社保局審批，同時將結(jié)果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、有關(guān)政策

(一)根據(jù)《2019年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生考核招聘簡章》有關(guān)規(guī)定，凡參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試未履行誠信承諾中途放棄面試、體檢人員或者按程序完成體檢(考察)的人員以及被錄(聘)用后放棄聘用的人員，一律不得報名參加本次考核招聘。

(二)誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現(xiàn)其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，給予取消報考或聘用資格，記入本人誠信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試的處理。

五、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道。在考核招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序，確保公開、公平、公正。要主動邀請、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊、任人唯親者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《公務(wù)員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，觸犯刑律者，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)滿3年)，方可申請向外調(diào)動或辭聘;最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用;未滿5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、其他

考生成績、擬聘公示等招聘有關(guān)事宜在彭水縣人民政府網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/Index.html)上及時面向社會公開發(fā)布。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

彭水自治縣人力資源和社會局

彭水自治縣衛(wèi)生健康委員會

2019年7月23日

原標(biāo)題：彭水自治縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生工作實(shí)施方案

文章來源：http://ps.cq.gov.cn/zfxx/14/2019-8/30800.html

（責(zé)任編輯：李明）