2019廣東五華縣綜合類（第一批）事業單位招聘公告【招1人】

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，五華縣人力資源和社會局決定組織2019年五華縣綜合類(第一批)事業單位公開招聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

應聘人員必須具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

4、適應崗位要求的身體條件和工作能力;

5、報考年齡為18至35周歲(即1983年8月20日至2001年8月20日期間出生);

6、法律、法規規定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1、在讀的普通高等院校學生，現役軍人，機關事業單位試用期未滿的在編在職(崗)人員;

2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

3、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

4、近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016、2018年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘違約人員;

5、被有關部門列入涉金融嚴重失信人名單的當事人;

6、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

二、報名、資格審核辦法

(一)報名、資格審核方式及時間

1、報名、資格審核方式：采取現場報名、資格審核方式。應聘人員須持《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學歷證書、戶口本、工作經歷證明及其它相關材料的原件和復印件。《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。國有單位在編在職(崗)人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統一審核(詳細報名地址見附件3)。

2、報名時間：2019年8月16日、19日、20日共三個工作日，

上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。

3、符合報考條件的，請于2019年8月23日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00到招聘單位報名處憑身份證領取準考證。

(二)報名要求

1、報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可，逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。

3、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。

三、考試

考試主要采取實操測試加面試方式，由縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門統一組織負責，縣人力資源和社會局事業單位管理股負責具體考務工作。

(一)實操測試

實操測試主要測試應聘者的專業技能。實操測試時間、地點另行通知。

實操測試成績按100分計算，計算到小數點后兩位，成績將在實操測試結束后10個工作日內在五華縣人民政府網站公布。

(二)面試

面試根據實操測試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。

具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評，主要采取結構化面試方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及準考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

(三)考試總成績

考試總成績合格分數線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=實操測試成績×50% + 面試成績×50%。

四、體檢

考試結束后，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單(若考生考試總成績相同的，依次按照實操測試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位考試總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。應聘人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可在同一崗位考試總成績合格者中依次遞補考察人選。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。

擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

公示中發現問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘主管部門簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起三年內不得參加五華縣機關事業單位考錄或公開招聘。

被聘用者應在規定時間內到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額可在未聘用的考生中從到低分補聘。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;

2、凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格;

3、被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關規定享受相關待遇;

4、五華縣人力資源和社會局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753--4436720。