2019湖南江華瑤族自治縣招聘鄉鎮衛生院急需緊缺人才公告【招15人】

為加強基層衛生人才和隊伍建設，根據市委人才工作領導小組的部署要求和《永州市加強醫療衛生人才隊伍建設實施辦法》(永辦發[2018]15號)、《關于印發<永州市衛健系統2019年基層衛生人才公開招聘工作方案>的通知》(永衛發[2019]32號)規定，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘鄉鎮衛生院急需緊缺人才15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃

全縣共計劃招聘鄉鎮衛生院急需緊缺人才15名。應聘人員可通過永州人事考試網(http://www.8329607.com)、永州紅星網(http://www.yzredstar.gov.cn)、永州衛健網(http://wjw.yzcity.gov.cn/)、江華瑤族自治縣人民政府網(http://www.jh.gov.cn/)、“江華人社”微信公眾號查閱相關信息。

三、招聘條件

應聘人員應同時具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年8月13 日至2001年8月13日期間出生，其他年齡依此類推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規定的為準(具有中級及以上職稱，年齡均可放寬至40周歲);

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1)。

有下列情形之一者不得報考：曾犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或學籍的;受黨紀政紀處分尚未解除的;因違法違紀正被調查處理的;已納入全市范圍內編制管理的;其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序及要求

按報名與資格審查、現場考核、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1、時間：2019年8月13 日至8月15日(每天上午8：00—12：00 ，下午15：00—18：00);

2、地點：江華瑤族自治縣衛健局四樓會議室。

3、報名要求：本人(或委托他人)在規定時間內持身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、相關資格證原件及復印件、近期同底1寸彩照3張到江華瑤族自治縣衛健局四樓會議室填寫報名登記表進行資格審查。

應聘人員資格審查通過后于2019年8月28日-29日憑本人身份證到江華瑤族自治縣衛健局政工股(2樓)領取準考證。

4、注意事項:

(1)應聘人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名，所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。報名時須仔細閱讀招聘公告和崗位表內容，報考符合招聘條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。

(2)報名時，應聘人員須仔細閱讀報名登記表內的承諾書并簽名。

(3)資格審查時，應聘人員需提供的身份證、畢業證、崗位要求的相關資格證書原件及復印件真實有效。

(4)資格審查貫穿招聘考核工作全過程。在公開招聘任何一個環節中發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省級以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部認定的結果為準。

應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位。

(二)現場考核

1、考核時間：2019年8月30日上午8:00 -12：00。

2、考核地點：江華瑤族自治縣沱江鎮，詳見準考證。

3、考核方式：面試采取專業知識問答的方式進行。

應聘人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考核，無特殊原因不缺席。

(三)考核分值計算

實行百分制，成績按照去掉一個分和一個最低分，取有效的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位。

(四)體檢

根據考核成績從高到低(考核成績相同者，按不去掉分和最低分的總分)等額確定體檢對象。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向縣人社局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實施，重點考察應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對其進行資格復查。

(六)公示

招聘工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府網(http://www.jh.gov.cn)和“江華人社”微信公眾號面向社會公示，接受社會各界及考生的監督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣人社局和縣衛健局調查核實，并依規進行處理。

(七)聘用

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，根據報考崗位及江華瑤族自治縣衛生健康局給出的衛生院，按考核成績從高到低(考核成績相同者，按不去掉分和最低分的總分)的順序自主選擇具體衛生院，由聘用單位填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續，列為事業編制。被錄用人員必須與聘用單位簽訂5年以上聘用合同，否則不予錄用。

五、優惠政策

1、招聘人才在工作地無住房的，用人單位可提供臨時性住房，待人才購房或離開工作地后由用人單位收回。

2、招聘人才的配偶無正式工作單位的，用人單位可安排臨時性聘用工作崗位。

3、招聘的主治醫師，與用人單位簽訂5年及以上勞動合同的，合同服務期內由縣財政每月給予500元生活補貼。

六、紀律與監督

1、事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、整個公開招聘過程接受社會及紀檢、人大、政協有關部門的監督。對考生考核作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其核或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

七、其他事項

1、應聘人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、本次招聘體檢、考察、公示、聘用各階段無正當理由放棄的人員，5年內不得參加我縣組織的公開招聘事業單位工作人員考試。一經錄用后，在服務年限內不能調離本縣或辭職，否則予以辭退。國家政策規定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

咨詢電話：縣衛健局政工股 0746-2311493