四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一) 筆試

筆試工作由長春市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。

2.筆試時間：2019年9月7日9時至11時。

3.考試地點：具體考試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。

4.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，不設(shè)合格線，依分數(shù)高低確定進入面試人選。

5.成績查詢：2019年9月16日,可登錄長春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com)自行查詢。

6.政策加分：根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)的退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合加分政策的考生，請于2019年8月23日8時至16時，將本人有效身份證、退伍證件、學歷學位證原件及復印件等送至長春市人力資源和社會局事業(yè)單位考核培訓處(地址：長春市朝陽區(qū)西民主大街809號A座410室，聯(lián)系電話：0431-88521577)，逾期未送達的視為考生自動放棄此加分政策。長春市人力資源和社會局會同政府征兵辦、退役軍人事務(wù)局等相關(guān)部門對享受加分政策考生進行聯(lián)合審驗，對聯(lián)合審驗合格的考生，于2019年8月30日在長春人力資源考試網(wǎng)進行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

7.其他事項：本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。

(二)資格審查

資格審查采取先報考后審查的原則，資格審查工作由招聘單位主管部門負責。資格審查的具體時間、地點由各主管部門確定并通知。參加資格審查時，須持本人有效身份證、準考證、學歷學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復印件，必要時主管部門可以調(diào)閱考生人事檔案。2019年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國人員報考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

(三)面試

招聘面試工作由長春市人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織實施。

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由招聘單位主管部門負責通知。

2.面試人選確定：通過參加筆試進入面試的人選，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：5比例的，一并進入面試。

免筆試直接參加面試的人選，報名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實際人數(shù)確定;超過1:5比例的，由招聘單位主管部門嚴格按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:5(含)比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門確定并通知，初試篩選成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省Ｕ衅竼挝恢鞴懿块T對組織初試篩選存在困難的，經(jīng)提交書面申請后，通過資格審核考生可統(tǒng)一進入面試。

3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布面試成績。

4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學生優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，進行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

七、聘用

(一)公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關(guān)規(guī)定由人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

(三)2019年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2019年的，可視為2019年畢業(yè)生)。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、注意事項

(一)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

(二)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(三)享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應聘人員，可在報名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活金證明、低、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，于2019年8月21日上午9時至11時，到長春市南關(guān)區(qū)天富路1567號諾睿德商務(wù)廣場B9棟12樓1211室(長春市人事教育考試中心信息管理科，電話0431-81130611)，審核同意后，免收報名和考試費用。

(四)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任;各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為：長春市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春人力資源考試官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：詳見本公告附件中“咨詢電話”一欄。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-81130611(長春市人事教育考試中心)

仲裁及監(jiān)督電話：0431-88521577、89874507、89874575(長春市人力資源和社會局事業(yè)單位考核培訓處)

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2019年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

長春市人力資源和社會局

2019年8月10日

原標題：2019年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告(2019年2號)

文章來源：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/201908/t20190810_1951647.html

（責任編輯：李明）