原文鏈接：遵義市2019年下半年公開招聘事業單位人員簡章

為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，計劃面向社會公開招聘人員充實到事業單位中。為確保招聘工作順利進行，特制定此簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、網上報名(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

此次計劃面向社會公開招聘事業單位人員1331人：其中市直單位324人，紅花崗區54人、匯川區93人、桐梓縣144人、綏陽縣93人、鳳岡縣178人、湄潭縣80人、習水縣72人、務川縣36人、正安縣85人、新蒲新區172人。具體招聘單位及職位見《遵義市2019年下半年公開招聘事業單位人員職位表》(附件1)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

2019年及以前畢業的中專(含技校、職高、高中)及以上學歷的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。具體學歷及專業要求以職位表為準。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

6.年齡在18周歲及以上35周歲及以下(1983年8月20日-2001年8月19日出生);獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員、具有職位對應的副高級及以上專業技術職務人員、定向招聘村干部，年齡可放寬到40周歲(1978年8月20日及以后出生)。以上日期均含當日。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.符合應聘崗位要求的學歷(2019屆畢業生可放寬至12月31日前取得)。具體專業要求和其他條件：

(1)專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為學科門類的，即該門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求(《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置的標準，其一級學科應當對應招聘職位表上的學科門類，二級學科應當對應招聘職位表上的一級學科);報考人員較高學歷所學專業與職位要求不符的，可以較低學歷所學專業符合職位條件報考。

在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《職位表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《職位表》專業一致視為專業不符)。某專業在教育部任何版本專業目錄中屬于專業要求的學科門類或一級學科的，均予認可。

專業參考目錄見貴州省人力資源社會廳網站事業單位公開招聘專業設置參考目錄(http://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/sydwgkzp_56031/201711/t20171118_3020774.html)。

(2)定向招聘基層服務項目人員職位，限由省級及以上機關統一選派在本縣(市、區)服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、生源地或兵源地為遵義市的全日制普通高校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵報考。其中，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須服務滿一屆(3年)，大學生退役士兵須已退出現役，其余三類人員須服務滿2年(含正在指定地點服務和服務期滿并取得服務證的人員)，時間均截至2019年9月1日。

(3)定向建檔立卡貧困戶職位，限本縣(市、區)建檔立卡貧困戶及其未婚子女報考。

(4)定向村干部職位，限本縣(市、區)村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任以及縣級以上選派的駐村干部報考。

(5)定向本縣(市、區)戶籍或生源職位，限2019年8月12日及以前取得本縣(市、區)戶籍或原為本縣(市、區)戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校所在地的人員報考。

(6)其他條件中要求的相關資格條件的，須在現場資格復審前取得相關資格(職位條件中明確放寬的除外)，并在現場資格復審時提供符合條件的證書原件。

(三)以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2016年度以來被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的在任公務員，新招聘仍在試用期內的事業單位人員。

3.截至2019年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

4.截至2019年9月1日在讀的全日制非2019屆畢業生或服現役人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密原因受到過黨紀、政紀處分的。

9.不能按規定提供職位要求的畢業證書、學位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

10.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

四、時間安排

網上報名時間：8月19日9:00～8月22日16:00。

網上修改報名信息時間：8月19日9:00～8月23日16:00(其中8月22日16:00～8月23日16:00只能修改個人信息，不能修改報考職位)。

網上交費時間：8月19日9:00～8月25日17:00。

網上打印準考證時間：9月16日9:00～9月19日17:00。

筆試時間：9月21日9:00～11:30。

筆試成績查詢時間：按省人力資源社會廳統一安排，預計10月中下旬。

現場資格復審時間：根據筆試成績查詢工作安排，由同級人力資源社會部門通知，預計11月上旬。

面試時間：由同級人力資源社會部門確定，預計11月中下旬。

體檢、考察時間：預計12月上中旬。

辦理聘用審批手續時間：預計12月中下旬起。

五、報名、網上資格初審及咨詢

(一)報名

1.報名方式

網上報名時間內，報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(http://pta.guizhou.gov.cn/)，統一在網上報名。

網上報名按以下程序進行：報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(http：//pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)，進入“網上報名”頁面，點擊“各市州報名入口”，選擇“遵義市入口”提交報考申請，并上傳本人近期正面免冠白色背景的證件照片(jpg格式、20KB以下，請用附件中的“網上報名照片處理工具”進行處理)。根據所報職位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上交費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，需妥善保管。

2.報名注意事項

一是報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報名表》及誠信承諾書，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。在報考過程中，報考人員沒有完全對照個人畢業證書記載專業進行填寫視為提供虛假信息，查實后視職位要求的專業條件情況隨時取消資格。報考人員只能選擇一個職位進行報名。

二是報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機關事業單位在職在編人員、國有企業正式人員以無業人員身份報考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等各環節審查(復審)時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，所有責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

三是報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規定，并確保在整個招聘環節(報名至聘用審批)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯系，視為自動放棄。

四是報考人員上傳照片標準參照第二代身份證照片標準及技術規范要求。

五是報考人員在提交報名信息并上傳照片后,必須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行提交報名申請，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不進行提交報名申請的報考人員,即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。

六是審核未通過的報考人員，修改報名信息或重傳相片后須重新進行提交報名申請操作。修改報名信息后未點擊“提交報名申請”按鈕或未對照未通過原因修改任何報名信息就點擊“提交報名申請”按鈕的，即視為自動放棄報名。

(二)網上資格初審

1.資格初審在同級人力資源社會部門統一組織下，由招聘單位或其主管部門負責。各招聘單位或其主管部門對已提交報名申請的人員根據其填寫的個人信息，必須在報考人員進行提交報名申請后24小時內對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對經初審合格的報考人員予以確認;對符合網上報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。在資格初審環節中，因報考人員報名時所填寫的信息不真實或填報的信息與自己所報考職位的學歷、專業或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報名參加了筆試后進入下一環節的，視為報考人員無視《招聘簡章》的有關規定和要求，該報考人員的考試成績作無效處理。查實后取消其進入下一環節資格，后果由報考人員自行承擔，由招聘單位及其主管部門負責向應聘人員做好解釋工作。

2.報考人員可在網上資格初審時間內登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3.報考人員在網上修改報名信息時間內，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的，可及時修改報名信息(在網上報名時間內可重新報考其他職位，網上報名時間截止后只可修改個人信息，不得修改報考職位)，招聘單位或其主管部門須在網上資格初審時間內完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

4.報名確認及交費。通過資格審查的報考人員于網上交費時間內，在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認，并通過工商銀行或建設銀行具備網上支付功能的網銀卡進行網上交費。報名費根據黔價費〔2010〕55號文件規定為每人100元。在規定時間內未參加報名確認并交費者視為自動放棄。

網上交費時間截止后，如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的(縣級衛生事業單位招聘本科及以上學歷的醫療醫技專業技術人員、鄉鎮事業單位招聘所有工作人員的職位除外)，則對該職位招聘人數按比例予以調減或取消，并將調減或取消的情況在“遵義市人力資源和社會局”網站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)向社會公布。職位招考計劃調減的，報考該職位的報考人員所報職位不再進行調整;職位招考計劃取消的，由報考該職位的報考人員本人申請，經同級人力資源社會部門同意后，可調整到符合報考條件的其他職位，改報職位的時間為8月28日。

(三)問題咨詢

在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查、工作環境、工資福利等問題需了解可聯系資格審查單位(聯系電話見附件1);招聘政策、招聘程序等咨詢可聯系同級人力資源社會部門(聯系電話見附件2);報考人員因報名系統、相片傳輸、表證打印等問題咨詢可直接聯系市人事考試院(聯系電話見附件2)。

六、筆試及合格分數線

(一)網上打印準考證。報名并已經交費的人員，于網上打印準考證時間內，登錄“貴州人事考試信息網”中的“遵義市網上報名”下載打印《筆試準考證》。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負(為防止網絡出現異常問題，建議考生打印準考證不要選擇在規定時間的最后一天進行，并應打印多份備用)。

(二)考試地點：詳見《筆試準考證》。

(三)考試科目：《公共基礎知識》。

(四)考試形式：本次招聘筆試參加全省事業單位公開招聘同步考試，閉卷考試，滿分為150分?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

(五)筆試成績查詢：在“遵義市人力資源和社會局”網站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布具體查詢時間和方式。

(六)最低合格分數線劃定：筆試成績查詢結束后，由市人力資源社會局確定“筆試環節成績最低合格分數線”，筆試成績達不到分數線的，不得進入下一環節。

(七)其他事項：本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。

七、資格復審

(一)資格復審方式：資格復審工作由同級人力資源社會部門組織，招聘單位及其主管部門具體負責實施，采取現場審查方式進行。

資格復審工作人員按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件原件復印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

(二)資格復審對象確定：在達到筆試環節成績最低合格分數線考生中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審對象。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，其名單由同級人力資源社會部門公布。

經復審不符合報考條件的考生，以及在規定時間內因電話關機停機無法聯系其復審的考生，視為自動放棄，取消其進入下一環節資格，該職位按筆試成績從到低分順序依次遞補復審,遞補最多進行兩輪。

資格復審結束后，考生主動放棄后續環節資格的，不再進行遞補。無考生通過資格復審的，該職位取消。取消的情況同級人力資源社會部門公布。

(二)資格復審提交資料：

1.公開招聘事業單位人員《報名表》打印件一份。

2.職位要求的學歷學位證書、其他資格條件證書(證明)等原件及復印件一份，未取得學歷學位證書的2019年應屆畢業生可持《就業推薦表》原件及復印件或學校證明參加復審，并書面承諾在2019年12月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。

3.有效《居民身份證》原件及復印件一份。

4.與報名表同底的一寸彩色證件照片3張。

5.機關事業單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，國有企業正式人員須提供單位同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消資格。單位及其主管部門應本著有利于人才流動和發展的原則，積極支持相關符合要求的人員報考。

6.報考定向招聘職位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：

(1)定向招聘基層服務項目人員職位的，提供服務證書或縣級主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限等情況);退役大學生士兵提供應征入伍通知、退伍證原件及復印件或縣級人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容)。

(2)定向招聘建檔立卡貧困戶及其未婚子女職位的，提供縣級扶貧部門出具的證明材料原件或縣級扶貧部門蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復印件。

(3)定向招聘村干部職位的，提供任職文件原件、縣級組織部門或民政部門出具的關于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務、任職起止時間等情況)。屬于農村社區的，需要縣級民政部門單獨出具證明材料。

(4)定向本縣(市、區)戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復印件一份。

7.放寬年齡的碩士研究生及以上學歷和學位人員須提供學歷學位證明原件及復印件1份;具有職位對應的副高級及以上專業技術職務人員須提供副高級及以上職稱證書原件及復印件1份。

資格復審時間、地點、名單及具體需要提供的資料以同級人力資源社會部門通知的為準(相關信息發布網站見附件2)。

資格審查及復審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環節如查實考生不符合相關資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，其責任由考生自負。

八、面試(專業技能測試)和成績計算

現場資格復審合格人員為面試(專業技能測試)對象，其名單由同級人力資源社會部門公布(相關信息發布網站見附件2)。

(一)面試(專業技能測試)

面試時間、地點和具體要求由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源社會部門研究確定，并在相關信息發布網站(見附件2)公布。

面試(專業技能測試)工作由同級人力資源社會部門負責組織實施，也可經同級同級人力資源社會部門同意后由主管部門負責組織實施。面試成績按百分制計算。

未參加面試(專業技能測試)的考生取消進入下一環節資格。

進入面試環節(資格復審合格)人數與招考計劃數達不到3:1比例的職位最后1名或2名考生(縣級衛生事業單位招聘本科及以上學歷的醫療醫技專業技術人員、鄉鎮事業單位招聘所有工作人員的職位僅為1:1或低于1:1的)，面試(專業技能測試)成績必須達到所在考場實際面試考生平均分的90%及以上，方能進入下一環節。

(二)總成績和名次

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

取得面試有效成績的考生根據總成績從高到低進行排名，同一職位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據招考計劃數，按照總名次排序等額確定進入下一環節的考生人選。

九、職位選擇

報考合并招聘的鄉(鎮、街)事業單位、派出機構職位的，按總成績名次從高到低等額確定職位選擇對象，并按名次順序依次選擇具體職位。

職位選擇工作由同級人力資源社會部門和招聘單位主管部門共同組織實施?？忌艞夁x擇職位的，由同級人力資源社會部門和招聘單位主管部門直接指定聘用單位和職位;考生選擇職位后放棄的，不再重新組織選崗。

十、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源社會部門組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會部發〔2016〕140號)規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

十一、考察

考察對象為體檢合格人員?？疾靸热荨藴?、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

十二、公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關信息發布網站進行不少于5個工作日的公示，接受社會監督。

查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十三、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源社會局審批。審批手續完成以后招聘單位要及時通知聘用人員應在規定時間到用人單位報到并完善聘用合同。未按時報到的，取消其聘用資格。

十四、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

同級紀檢監察機關監督電話見附件2。

十五、其他事項

1.公開招聘期間，筆試成績查詢關注“遵義市人力資源和社會局”官方網站，考生參加資格復審、面試、體檢的有關時間、地點等各招聘環節的通知事項均在各相關信息發布網站(見附件2)公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。

2.農村建檔立卡貧困戶人員、城鄉低保人員和貧困應屆畢業生可憑《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(鎮)級黨政機關出具的貧困證明、縣級民政部門出具的最低生活證明、學校資助機構出具的證明。于2019年8月28日前與報考地人力資源社會部門聯系，退還報名費。

3.考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。

4.職位表(附件1)中職位需要說明的其他事項注明編制實行備案管理和事業授薪員額制的按照相關規定管理。

十六、本《招聘簡章》及未盡事宜由各相關縣(市、區)人力資源社會部門商遵義市人力資源社會局解釋。

附件下載>>>>

附件1：遵義市2019年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表.xlsx

附件2：發布招聘信息指定網站、咨詢電話.xlsx

附件3：網上報名照片處理工具.rar

遵義市人力資源和社會局

2019年8月13日

原文鏈接：http://rsj.zunyi.gov.cn/web/14668/504604.html