(四)體檢和考察

按筆試成績以及所對應的鄉鎮衛生院從到低分排名等額確定體檢、考察對象。如筆試成績相同，可增加一場面試。

體檢在縣人社局的指導監督下，由縣衛健局組織實施。考生須到永和縣醫療人民醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經招聘領導組同意后，在具有體檢資質的市級醫院復檢。體檢費用考生自理。

考察方案由縣衛健局負責制定，報縣招聘領導組核準后組織實施。考察可采取家訪、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考核人的日常學習工作情況以及需要回避的情況等，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核。考察結束后，由縣衛健局寫出書面報告，提出考察意見。

未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺，不再進行遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在永和縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，由縣衛健局形成報告上報縣人社局辦理相關聘用手續。公示期內有異議的，經查實不符合招聘條件的，取消擬聘人員聘用資格。

所聘人員實行聘用制。由用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》，各鄉鎮衛生院法人代表與聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，經縣衛健局審核后，報縣人社局辦理聘用手續。

鄉鎮衛生院招聘的“鄉招村用”人員實行試用期制度，試用期一般為3至6個月。試用期不合格的，解除聘用關系。一經聘用，需長期服務于該鄉鎮衛生院，納入永和縣醫療所屬鄉鎮衛生院編制管理，被聘用人員不得調動、借調，主要負責所在村衛生室的醫療衛生服務工作。有關人事管理由永和縣醫療負責。

應聘人員應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、組織和監督

(一)加強組織領導

成立永和縣2019年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員領導組，統一領導本次招聘工作。招聘領導組下設辦公室，負責綜合管理和協調。各部門、縣醫療要加強組織領導，切實增強責任感、使命感，緊密結合“改革創新，奮發有為”大討論，把此次招聘工作列入重要議事日程，專題研究部署，科學制定招聘方案，將實施“鄉聘村用”工作納入人事人才、健康扶貧重點工作內容。重點兼顧貧困程度深、服務能力弱、服務人口多、承擔“空白村”服務覆蓋任務的貧困村。

(二)統籌協調落實

統籌協調各部門聯合開展招聘工作。縣衛健局負責細化完善招聘方案，明確責任人、時間節點和階段性目標任務;縣人社局及時審核招聘方案，上報市人社部門核準備案招聘方案，并做好相關服務和監督管理工作，確保高質量完成招聘任務;縣醫療協助做好體檢組織、考察配合和崗位聘用管理事宜。

(三)加強紀律監督

招聘工作要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，嚴格遵守制度、回避制度，做到政策公開、信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受社會及有關部門監督。對違反公開招聘紀律的，將按照有關規定嚴肅處理。

六、本實施方案由縣招聘領導組負責解釋。

“鄉招村用”公開招聘政策咨詢、監督舉報電話：

永和縣衛生健康和體育局：0357-7522277;

永和縣人力資源和社會局：0357-7523520。

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1.永和縣“鄉招村用”公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表.docx

2.2019年度臨汾市深度貧困縣“鄉招村用”招聘計劃.docx

永和縣衛生健康和體育局

2019年8月28日

原標題：永和縣“鄉招村用”招聘工作人員領導組2019年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員公告

文章來源：http://www.sxyh.gov.cn/contents/4966/383873.html

（責任編輯：李明）