2015年安徽省泗縣事業單位招聘公告【招21人】

(七)體檢考察

體檢和考察由縣人力資源和社會局負責統一組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013)208號)執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)進行公示

體檢、考察結束后，由縣直各招聘主管部門或招聘單位依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘人員，報縣人力資源和社會局在泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會局網(http:www.sxhrss.gov.cn/)及招聘單位進行公示,公示時間為7天。公示后，擬聘用人員如有放棄，將記入誠信檔案。對違反公開招聘規定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

(九)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律與監督。事業單位公開招聘工作事關事業單位的可持續發展，事關公平就業和社會穩定，事關應聘人員的切身利益。嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和、回避與責任追究等制度，自覺接受新聞媒體和社會各界的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，選人用人公信度。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據有關規定追究責任，嚴肅處理。

本《公告》由泗縣人力資源和社會局負責解釋,政策咨詢電話：0557—7010639(泗縣人社局事業股)，考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)，監督舉報電話：0557-7026755(泗縣人社局紀檢監察辦公室)。

原標題：2015年度泗縣面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

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《2015年度安徽省宿州市泗縣招聘事業單位工作人員招聘崗位表》.xlsx

泗縣人力資源和社會局

2015年4月15日

（責任編輯：李明）