為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘榮昌區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才19名。具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《榮昌區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(指未滿36歲)，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一日，以此類推;

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6.在報(bào)名前取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格、和專業(yè)技術(shù)任職資格證書等;報(bào)名之日前在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)上公布成績合格者可同意其報(bào)名參加考試;《一覽表》所要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書考核合格證明于2019年12月31日前取得。

7.在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

8.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(三)其他要求

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

四、招聘程序

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。按照本《簡章》及招聘崗位的條件要求，報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日—9月12日上午9：00-12:00，下午14:00-18：00。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：榮昌區(qū)農(nóng)業(yè)大廈18樓1803室。

(二)報(bào)名所需材料及要求

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

考生須下載并如實(shí)填寫《榮昌區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：(1)本人有效身份證原件和復(fù)印件;(2)本人學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他資格證的原件和復(fù)印件;(3)其他應(yīng)證《一覽表》中報(bào)考條件的相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件;(4)近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來的，可以委托他人報(bào)名，除提供上述報(bào)名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》。

(三)資格審查

資格審查由用人單位初審，榮昌區(qū)衛(wèi)健委復(fù)審。資格審查時(shí)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名情況、通過資格審查人數(shù)一覽表及考核有關(guān)事項(xiàng)于2019年9月20日在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.rongchang.gov.cn/)首頁，點(diǎn)擊“事業(yè)招考”欄公布。

(四)考核

本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考核成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選;考官對(duì)考生考核成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生最后考核成績?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)榮昌區(qū)人力社保局備案。成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。

考核成績=面試成績。

（責(zé)任編輯：李明）