2019廣東廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位第一次招聘15人公告

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原標(biāo)題：廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)投資服務(wù)中心為廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)為：負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理企業(yè)相關(guān)政務(wù)服務(wù)申請(qǐng)，跟蹤事項(xiàng)辦理進(jìn)度，統(tǒng)一出具辦理結(jié)果;負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目辦理相關(guān)手續(xù)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)研究分析投資動(dòng)態(tài)，收集整理招商信息，參與開展招商推介和投資項(xiàng)目洽談的具體工作;負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)大廳的日常管理工作;承擔(dān)廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)信息化建設(shè)的技術(shù)性、輔助性工作。

廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)庫(kù)支付中心(掛廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)財(cái)政投資項(xiàng)目評(píng)審中心牌子)為廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬的公益一類副處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)為：負(fù)責(zé)配合財(cái)政國(guó)庫(kù)管理部門建立國(guó)庫(kù)單一帳戶體系和建立支出管理系統(tǒng);承擔(dān)國(guó)庫(kù)集中支付資金的審核、支付、會(huì)計(jì)核算;提供空港區(qū)本級(jí)財(cái)務(wù)支付年報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)，向區(qū)經(jīng)財(cái)局提供資金支付和清算信息;匯集預(yù)算單位支出情況，為編制部門預(yù)算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);開展財(cái)政支付機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查、預(yù)算單位項(xiàng)目支出預(yù)算評(píng)審;對(duì)空港區(qū)財(cái)政投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審及對(duì)委托社會(huì)中介出具的評(píng)審意見進(jìn)行復(fù)核。

廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站為廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬的公益一類副處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)為：對(duì)廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域內(nèi)由廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審批的建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)監(jiān)督;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目建設(shè)各方責(zé)任主體的具體建設(shè)質(zhì)量安全行為和執(zhí)行國(guó)家規(guī)范情況及環(huán)境監(jiān)察工作;負(fù)責(zé)抽查涉及工程主體結(jié)構(gòu)安全和主要使用功能的工程實(shí)體質(zhì)量及主要建筑材料、建筑構(gòu)配件的質(zhì)量;負(fù)責(zé)對(duì)工程竣工驗(yàn)收進(jìn)行監(jiān)督，組織或者參與工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查處理;依法查處違法違規(guī)行為并實(shí)施處罰。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員職位表》。

招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

招聘人員類型：2019年畢業(yè)生、非2019年畢業(yè)的往屆生、不限。

2019年畢業(yè)生是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

不限是指以上兩類人員均可。

資格條件中對(duì)工作年限有要求的，必須提供相應(yīng)的材料(勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)職位要求的身體條件;

5.具備招聘職位要求的資格條件(見附件1);

6.符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)﹝2018﹞30號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)資格條件

1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;

2.具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;

3.具有碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;

4.本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。

招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。

(二)報(bào)名時(shí)間

2019年9月27日至2019年9月30日。

(三)資格初審

2019年9月27日至9月30日，各用人單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考核程序。不符合條件者不予通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2019年10月16日起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2019年10月16日至10月18日，過期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的后果自負(fù)。

四、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。

(一)筆試(擬定考試時(shí)間為10月20日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)及面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

(二)面試

1.資格復(fù)審：在面試前將對(duì)擬面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格;不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視為放棄面試資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)合格者中高低依次替補(bǔ)面試對(duì)象。

參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：非2019年畢業(yè)的往屆生：報(bào)名登記表、本人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育材料、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、工作經(jīng)歷材料，在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考材料(加蓋公章)。資格條件對(duì)工作年限有要求的，需提供足夠年份的社保繳費(fèi)記錄。2019年畢業(yè)生：報(bào)名登記表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、計(jì)劃生育材料等材料。

2.面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定擬面試對(duì)象，如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

3.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)將短信通知面試對(duì)象，同時(shí)網(wǎng)上發(fā)布面試公告，請(qǐng)考生密切留意。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績(jī)于當(dāng)日以書面形式通知考生。

總考核成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.其他：用人事業(yè)單位將為前來(lái)面試地點(diǎn)的外地考生報(bào)銷來(lái)回差旅費(fèi)，僅限在面試前后一周內(nèi)，持有包含本人信息的交通、面試前一天或當(dāng)天的等差旅憑證據(jù)實(shí)報(bào)銷。其中，省內(nèi)考生交通費(fèi)不超過500元，省外考生交通費(fèi)不超過1000元;不超過450元。按照“提交資料-招考單位審核確認(rèn)-辦理報(bào)賬手續(xù)-轉(zhuǎn)賬到考生銀行帳戶”的流程實(shí)報(bào)實(shí)銷。

五、體檢和考核

根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試、面試成績(jī)的先后順序，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人事業(yè)單位確定并另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由用人事業(yè)單位負(fù)責(zé)。

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、替補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，視情況可按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)。

(一)體檢或考核不合格的;

(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

(二)獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)2019年畢業(yè)生應(yīng)承諾在2019年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則單位有權(quán)作出進(jìn)一步處理。

(四)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

本公告由廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-36069060(投資服務(wù)中心);020-36069131(國(guó)庫(kù)支付中心);020-36050406(建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站)。

監(jiān)督電話：020-36069275。

廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)

2019年9月12日

附件：1、廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位2019年第1次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

文章鏈接;http://rsj.gz.gov.cn/hrssgz/ywzt_rszd_sydw_zpgg/201909/f0f6c36c7b514f9fa57f7afb5926b208.shtml

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